2010-09-03 11:34:26 |
适合新人的成长,门槛也不高,但工作要求较高,领导跟踪的比较厉害
发展平台不够好,也不够明确,工作时间要求高,留不住人
提供员工充足的发展空间,提高基本待遇,提高福利
2011-05-10 11:34:27 | 桂林
还有一些福利,还行
加班多,而且没有加班费
工作辛苦,适当减压。
2011-09-04 11:34:28 |
新员工福利还不错
没什么发展潜力
要给员工机会
最近更新时间:2011-09-04 11:34:28