2011-05-17 11:20:38 | 上海
部门领导还是不错的~非常有礼貌,每半年就有员工满意度调查。
虽然有很大的IT支持,但是整体上系统还是很乱,增加了员工的工作负担。
缩减中高层的工资,增加基层员工福利,控制好基层员工的流动率
2011-06-01 11:20:39 | 上海
我不知道要写什么,为什么一定要写点什么呢,如果是这样我宁愿不要
我不知道要写什么,为什么一定要写点什么呢,如果是这样我宁愿不要
我不知道要写什么,为什么一定要写点什么呢,如果是这样我宁愿不要
2011-07-21 11:20:43 | 宁波
很锻炼人,学到的还是挺多的,可以对日后的做事流程有挺大的帮助的
常常加班,工作环境不是很好,营业部门领导素质不好
希望能加强营业部门领导素质,注重员工职业发展
[仓储员] 毕业生工资偏低,做仓储比较辛苦,但前途还是有的,看个人能力
2011-02-11 | 福州
[] 因该看个人的发展方向,我的评价也不代表是人家的意思!
2011-10-12 |
[采购管理培训生] 管理缺乏人性化
2010-09-14 | 广州
[储备干部] 有发展前途
2010-09-26 | 昆山
[员工] 管理培训生
2009-08-14 |
[员工] 我的工作观
2009-08-11 |
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最近更新时间:2011-07-21 11:20:43