2020-07-23 16:35:16 | 重庆
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:6000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
整体工作环境舒适,员工福利较好,没有过多的小团队等,公司领导香港人 台湾人都有相处比较和谐,没有什么太大压力,做好本职本职工作就好。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?一线员工流动性偏大, 但也要分项目效益和跟甲方的结算方式,效益不错的项目福利就相对较好可以更好的满足员工基本需求,也可以晋升到更到的职级,有一定发展空间。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?TL管理小组成员,汇报给Team manager,TL薪资范围5.5k-7k,晋升可以往项目管理方向也可以纵向发展,可以去带领新项目或升级为team manager等职位,也可以带领小项目运营等工作。
2019-09-26 21:18:58 | 广州
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:2700元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周日均加班 |
勾心斗角,累,推卸责任,上班带女儿讲是非,该处理的不管,不过看那个团队,有的团队上级人很好,我进的那个就是渣,新人长期上夜,晚上9点下班下午3点吃饭坏胃
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?超大,除了能忍的不然坚持不了3个月,客户上来找麻烦,但会计算着你接电话时长,超过扣钱,客服要抓销售投诉等……还要有时上级看心情说话,不推荐长期发展
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?基本都请人,我头两个月就2250以后才叫好点,第三个月能做销售,主要靠自己领悟,问上级叫你自己慢慢看通告,但个别资深同事比较好会教
2019-07-04 15:23:10 | 重庆
工资收入 | 月薪:2500元 年终奖:2000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 |
有,但是感觉没啥用,补贴25天地班,但是绩效这块儿很低,真的低,去年6月说绩效问题,到现在都没有涨,而且明明有人了,刚好够,还要调到其他线去,很忙,好不容易闲下来,主管撤人出去耍
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?轮班,工作节奏想打人,我们这个项目的主管很贱,就是那种明明闲就撤人,让我们忙起来,看不惯我们耍
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有,2000左右,说是一月份,但是具体不是很清楚,因为我没有待满一年,所以也不是特别清楚,不过感觉也不知道是不是真的
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[kehujingli] 一般
2012-07-20 | 济南
[] 体制较为健全的CALL CENTER。
2011-07-07 |
[CS] 人员几好
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[mcd] 还不错
2011-07-15 | 广州
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2010-10-11 | 北京
最近更新时间:2020-07-23 16:35:16