工资待遇及点评(共 3条)

• [服务热线]涨幅较小，体系并不完善。保底扣除保险后较低不足1600元

  2021-12-22 19:53:16 | 北京

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  涨幅较小，体系并不完善。保底扣除保险后较低不足1600元，并不给员工下发工资条。工资过低，提成较少，工资不稳定，忽高忽低。发展前景有待提高，有五险一金，但工作不满一年没有年假，生病没有三甲医院证明按事假处理扣除工资。

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• [服务热线]公司有三个月实习期，2400元保底

  2021-12-22 19:53:19 | 北京

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司有三个月实习期，2400元保底，有五险一金，有提成，提成较低。转正后能拿到4000元左右，工作满一年才会有年假，刚开始上班工资不足2000元，管吃住待遇良好。每月10号发工资，未出现拖欠情况。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  公司领导滤镜严重，专员班长说了算，就算她们做错了也不会承认，一旦得罪了她们，上线就会延迟，也可能会被开除。我目前在永乐办公区任职，专员欺负新人，明明业务没问题迟迟不肯让我上线。规矩较多，专员多黑白不分，恶人先告状。如果有想来上班的，请去其他分公司。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  还为知晓年终奖金额，具体以单位为准。一般过年会发，多少钱并不知晓，金额不等，可能是工作满1年的员工会有年终奖，年终奖与工作年限相关，具体以单位为准。单位员工多以专员班长待遇好些，其他客服人员均未知待遇。

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• [收费员]收费员 - 现在员工

  2011-08-22 13:07:13 | 北京

  公司优点

  待遇还算宽厚 加班费 五险一金 5天年假 半年奖，年终奖
  
  

  公司缺点

  事太多，大事小事都是事 工资低 基本工资才1200多 适合结了婚后的人去
  
  

  建议和意见

  对员工应有点人性化 的管理

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