工资待遇及点评(共 5条)

• [主管]下班按照客流走，客人多就继续上班

  2022-09-29 11:33:27 | 天津

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4800元 年终奖:4800元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  下班按照客流走，客人多就继续上班，客人少就下班，一般周六日无休息，因为是餐饮，工资是按小时计的，一般加班就是普通上班，没有加班一说，在晚上十点之后的工时算加班，这只是对全职人员，对于学生工，工资很低

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力非常大，按照公司制度去做，有时非常的矛盾，上级领导还总是视察，有问题就会找人谈话，公司运营部什么的指定的规则必须执行，哪怕是不符合自己店铺

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  还没有找到工作的，当一个过渡还行，抗压能力强，年轻人居中，不可能按照饭点吃饭，一般饭点都是最忙的时候，最早上班九点，最晚下班晚上十点半，我曾经干过十一个半小时，一小时十七块钱

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• [副店长]都是常规待遇，没有特殊福利

  2019-08-29 16:09:08 | 深圳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5500元 年终奖:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  都是常规待遇，没有特殊福利，入职满一年相比法律规定多了3天带薪福利假，房补没有，宿舍一群人一个，经常好几家店铺合住一个宿舍，下班洗澡排队一两个小时很正常，非店铺工作者的待遇就非常好。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  在公司工作让我们感触最深的就是老板对员工的压榨，女的当男的用，男的当畜生用，还有就是那些不在店铺工作的管理层，每天勾心斗角的给自己谋求利益，完全不管店铺死活，经常胡乱向老板建议乱改店铺，老板日本人，不懂中文完全只能依靠翻译，翻译不说的话，老板就跟傻子没区别。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力特别大，因为这里上班要控制人时，就是营业额除以劳动时间得出一个数值标准，也就是说营业额高了就可以加人加班，营业额低了还要减人减班，主要是这里没有惩罚制度，很多老店长在店铺拉山头谋求私人利益，店铺很多事情和改革都由不在店铺工作的人改革和制定，升职周期长，升职很多情况也是靠关系。总结一句话，这公司的利润来自店铺，可是店铺工作者完全没地位，反而那些总部的整天不干正经事，勾心斗角。工作气氛乌烟瘴气。

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• [店长]死工资，店长工资不与营业额挂钩

  2019-05-06 16:44:49 | 深圳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:12000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  死工资，店长工资不与营业额挂钩，没有激情。工资在同行相比，中间位置，不上不下，餐饮都比较累，有心理准备！

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  包吃住是真的，管理层住的房子挺好，员工的一般。一般店长的性格决定工作氛围的好坏，不做评价！

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  员工工资低，比不上兼职，留不住，发展受限，管理员升级时间长度扩大，不太适合长期发展，找不到工作可以备胎。

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• [AM] 五险一金齐全，管理组有交通补贴

  2019-04-06 | 广州

• [店长] 学习餐饮，管理的职能，工作意义不大

  2018-04-25 | 广州