工资待遇及点评(共 2条)

• [运营]运营角度来看，助理到运营专员、店长、主管

  2022-05-19 14:08:48 | 上海

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  运营角度来看，助理到运营专员、店长、主管，再升级到管理层。晋升机会未知，据hr说是每年会有相应的晋升渠道的。各个级别的工资，比如运营专员的话8k到12k左右，按找自己的能力来吧。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有 ，一般双薪，有的职位会更多一些。年终奖还是根据你的项目，根据你的基本工资，基本工资多少，规定是双薪，还是其他，总之是按照你的个人能力。一般是按照上下半年发的，这一块不确定。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  能吃苦，学习能力强的人。这里氛围不错。大家都各司其职，但是到了活动的时候，比如520，618，双十一是需要加班的。加班强度会有点大。不过给的工资是比较多的。

  赞一下(0) 踩一下

• [运营]部门主管-部门经理-店铺店长-专员-助理

  2020-11-24 19:44:16 | 上海黄浦

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6500元 年终奖:12000元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  部门主管-部门经理-店铺店长-专员-助理。每年考评走个过场，给晋升机会得看工作年限，最好在一个岗位上做了2~3年。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  看人和领导相处关系是否密切，自身所在项目的发展潜力，公司氛围还是很融洽的，但前两个都不怎么样就会离职

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队和工作氛围都挺好，就是福利一般，假期严格按照国家标准执行，但是加班就不管了，只给调休和报销车费。想在这家公司发展不太现实，TP模式大多依赖自主能动性的摸索，还会经常被甲方要求改来改去。

  赞一下(0) 踩一下