工资待遇及点评(共 3条)

• [人事绩效经理]基本不调薪，除非表现优秀。调薪幅度也不高

  2021-10-18 20:39:07 | 南宁

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  基本不调薪，除非表现优秀。调薪幅度也不高，300-500不等。薪酬体系看似很完善，但是薪资待遇很低，说有绩效，但是目标很难达到的。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  公司政策反反复复，比如现在执行的政策，经历一段时间以后，觉得不好就取消，没过几个月又开始拿原来的方案来推行，然后还是同样的问题取消，再换一下领导人或者心情又拿来推行。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  没有年终奖，只有13薪资，就多一个月的工资。目前也取消了，改成绩效考核。基本上都是年前发放。 只有部分公司核心的人员，才会有一些年终。

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• [小店长]住房公积金，通讯话费补贴，吃饭的餐费补贴

  2021-05-24 20:11:40 | 桂林七星

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3000元 年终奖:400元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  住房公积金，通讯话费补贴，吃饭的餐费补贴。同事、同行、上下级之间相处的氛围很融洽、很好。周末以及节假日没有休息，除了特别情况之外都必须上班。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  上班当天有重要的事情可以和领导说一声，待领导同意以后，方可准时下班，但平时，特别是节假日期间加班很久。会经常加班。没有双休，没有节假日，但是有节假日福利。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  如果能够接受节假日、周末加班的话可以来这里工作。但是补休的话要得到领导的同意方可补休，如补休遇到节假日是情况而定是否会补休。同事之间的相处氛围相当融洽。

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• [财务]除了升职外一般很少调薪，涨幅3百~5百

  2021-04-01 15:48:16 | 南宁

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  除了升职外一般很少调薪，涨幅3百~5百。公司相关绩效薪酬不完善后勤岗位基本拿死工资，平常过节也没得什么过节费之类的补贴。综合来看薪酬比较低。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  事情繁杂，员工素质教育水平相对比较低毕竟都是基层员工为主。公司相关绩效薪酬不完善后勤岗位基本拿死工资，平常过节也没得什么过节费之类的补贴。综合来看薪酬比较低。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  无，只有个新年红包，金额按职级发放，基层员工一般2千左右。公司相关绩效薪酬不完善后勤岗位基本拿死工资，平常过节也没得什么过节费之类的补贴。综合来看薪酬比较低。

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