工资待遇及点评(共 8条)

• [ka客户经理]作为销售没有什么级别区分，晋升的唯一道路就是做EBU

  2023-03-27 11:40:00 | 上海

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  作为销售没有什么级别区分，晋升的唯一道路就是做EBU，工资很低，低于IT行业平均水平，如果有希望做EBU，收入还是比较客观的，但是销售能做BU的可能性比较低

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不推荐，垃圾公司，各种规章制度，管理制度都十分落后，把员工当作廉价劳动力，只会画饼，不会真正的解决问题

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围不错，团队也不错，但是作为软件公司，本身发展就受限，并没有太大的发展空间，作为传统的软件厂商，已经发展到了瓶颈期

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• [招聘助理]公司有五险一金，一些节假日礼物

  2022-03-11 20:39:48 | 上海

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司有五险一金，一些节假日礼物，包吃，吃的还是很多的，有班车到达地铁站，还是比较方便的。相对于其他公司来说都差不多吧，没有太大差别

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司一般一年有两次涨薪水的机会，一月和七月，涨幅大概1000以下吧，公司薪酬体系还是比较完善的，业绩好相对应的提成就高，但是底薪的话不太多

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司工作节奏还是比较快的，工作压力也挺大的，偶尔会有加班，加班补助不太多的样子，大多周末还是不加班的，但是会有很多自己给到自己的一些压力

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• [erp实施]1.处理日常运维工作，日常通过电话、内网即时通、微信群、现场处理用户问题

  2022-01-07 12:37:22 | 包头

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  1.处理日常运维工作，日常通过电话、内网即时通、微信群、现场处理用户问题。 2.日常接收、处理差旅费报销单进行初审，

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  .机关12月损益预算表拆分1.处理日常运维工作，日常通过电话、内网即时通、微信群、现场处理用户呼市和你喜欢的

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  1.处理日常运维工作，日常通过电话、内网即时通、微信群、现场处理用户问题。 2.日常接收、处单进行初审，审核后移交会计核算中心，并对问题单据的报销人进行通知，将整改后的单据重新提报 3.财务22年初工作安排会议 4

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• [软件项目实施工程师] 公司的工作节奏还跟得上，下班还算准时

  2023-01-28 | 上海

• [项目工程师] 有福利 交通补助公积金保险等

  2019-09-07 | 北京朝阳

• [IT项目经理] 加入的原因主要还是公司的发展前景及氛围比较好

  2020-08-02 | 南京雨花台

• [项目实施工程师] 三餐，下午茶，节日礼物，交通报销

  2019-09-28 | 2018

• [项目实施工程师] 周围环境好，是很好的提升自己的地点

  2016-11-04 | 北京朝阳