工资待遇及点评(共 2条)

• [技术员]湘钢的薪酬体系以市场化机制为核心

  2025-03-10 19:47:11 | 湘潭岳塘

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  湘钢的薪酬体系以市场化机制为核心，强调“硬约束、强激励”，工资与公司整体效益及个人绩效挂钩。涨薪并非固定周期，而是根据岗位贡献、技能等级、项目创效等动态调整。例如，高技能人才可通过晋升职业等级（如技师、高级技师）获得能力工资叠加，部分专家技师的年薪可达普通员工的2.5倍。 技能津贴方面，高级技师每月600元，技师400元，辅助工种操作证持有者可获150元/月区域工津贴。2019年数据显示，技术工人平均收入超过公司其他在岗人员10%11。 薪酬体系完善性：湘钢建立了管理、技术、操作三类职业发展通道，操作类员工可晋升至首席技师，并配套宽带激励机制，薪酬体系较为完善

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  分常白班（8:00-15:00）、大倒班（8:00-18:30和18:30-8:00）、小倒班（三班制）等，具体因岗位而异。加班需协商，优先调休，无法调休则按法律规定支付加班费（休息日200%、法定节假日300%）部分岗位（如生产一线）需轮班或周末加班，但受《劳动法》限制，每月加班不超过36小时

  你选择加入湘钢的原因是什么？你觉得加入湘钢对你的职业帮助大吗？

  国企稳定性：作为湖南省重点国企，湘钢提供稳定的职业环境和五险二金（含企业年金）等福利。 技能成长空间：完善的职业晋升通道（如操作类员工可晋升至首席技师）、项目创效提成（最高10%）、技能竞赛奖励（最高5万元）等，激励技术人才发展。 生活保障：低价大学生公寓（月租50-150元）、免费工作餐、住房补贴（博士20万安家费）等，减轻生活压力

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• [一般工人]作为国企非常好，对员工的待遇也很好

  2021-03-29 19:06:47 | 湘潭岳塘

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  作为国企非常好，对员工的待遇也很好 有公积金在湘潭买房不愁问题，在工厂里面还有饭吃各种还有补贴 3班倒 休息也还可以 然后干满5年之后每年还有半个月的带薪年休假，不管是出去旅游还是什么都很方便

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围也挺好 同事也比较好相处，领导也很公正 黑白分明 你事情做得好领导肯定不会亏待你 如果你在岗位发展的特别好领导还会委派你外出学习新的技术 发展自己 回来能更好的为企业创造效益

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人流量不打 每年都会来 新人 但是对老员工一样的很好 包括社会保障 社会医保 看病 每年都会有体检 感觉很适合长期发展

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