工资待遇及点评(共 2条)

• [运营]工资涨幅3%-5%，看当年公司业绩

  2020-11-30 19:49:11 | 合肥

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  工资涨幅3%-5%，看当年公司业绩，不是所有员工都有涨幅，一般销售业绩较好的员工，涨幅比较高，公司后台支持部门不一定每年都有涨薪，薪酬体系相对完整。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  事情做完就能下班 周末双休 没加班补助 工作节奏 比较轻松吧 如果碰到领导不好的 事儿做完也让你加班

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  看跟的领导和做的项目 有些项目找不到人 那就只能加班 有些比较容易招人的 能准点下班 压力的话 有时候找不到人 会很烦躁 人员流动率也挺大的

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• [房地产置业顾问]领导太迂腐，奖罚不分明。偶尔有个领导来视察

  2019-08-29 15:03:02 | 烟台龙口

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  领导太迂腐，奖罚不分明。偶尔有个领导来视察，弄得全公司上下都特别紧张，还压着工资，提成下的也很慢

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  一般，作为房产销售顾问，主要靠的就是提成奖金，但是想要发下来提成奖金，那就费劲了，会一直压着你得提成，怕你走了想要成为领导没点关系是不行的，

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  特别大，一般能走的都走了，年轻人很少有能在这里干很长时间的，除非是在这里安家了，没有办法只能在这里工作，因为相对来讲在龙口南山还是属于龙头产业

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