工资待遇及点评(共 4条)

• [城区经理]从来不涨工资，福利还是比较完善

  2023-02-27 15:06:31 | 江西

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周日经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  从来不涨工资，福利还是比较完善，压力很大，整天要面对客户各种责问，问题太多，每天都忙不赢，领导经常换，工作起来没有乐趣可言，有工作经验的不建议来这个公司，

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  也就江浙沪还可以，其他地区做起来难，价格贵了，刚毕业的可以去试试，跟同类公司比还是有一些优势，主要是头部企业。

  你选择加入上海来伊份股份有限公司的原因是什么？你觉得加入上海来伊份股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  岗位还可以，整个对职业上来说不是很大，每天忙于琐事，有能力的基本都呆不久，因为经常换人，这对管理市场是比较大的伤害。

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• [店长]最初是做营业员，后来公司推行店长制

  2020-05-23 17:27:54 | 浦东新区

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5500元 年终奖:500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入上海来伊份股份有限公司的原因是什么？你觉得加入上海来伊份股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  最初是做营业员，后来公司推行店长制。过去参加学习通过考核的！在供职期间学会了很多，包括人员管理门店日常运营，线上线下结合的售前售中售后技巧和方法。库存管理门店日常销售差异处理，总之学到了很多东西。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  工作时间相对来说比较长，也不是经常加班。如果门店有突发情况或者售后等问题，还是需要不定时延长时间的。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  基础工资。涨幅根据地方政府要求来的。薪酬体系还是有一些不太完善的地方。可能后面都会一一改善吧，毕竟成立时间相对很多企业来说不那么长。

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• [营业员]没有房补，没有交通的补助，半年后才有公积金

  2018-10-19 16:54:45 | 重庆

  工资待遇：

  工资收入	月薪:2550元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  没有房补，没有交通的补助，半年后才有公积金，有五险，最低档的，伙食费自理，感觉没有其他同行福利待遇好。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏比较快，是太快了，很多时候都不能准时下班，周末要上班，周末上班没有加班补助，都是正常月薪工资。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年涨工资一次，也不多，公司的薪酬体系还不太完善。建议公司在招人的时候把各方面的待遇那些说清楚。

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• [区域经理] 时间充裕的可以去做

  2014-12-29 | 南京