工资待遇及点评(共 6条)

• [教研员]公司一般没有涨薪机制，薪酬体系不是很完善

  2021-04-14 17:45:27 | 杭州江干

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司一般没有涨薪机制，薪酬体系不是很完善，就基本拿个底薪，绩效就看领导给不给，给多少，不要去奢望

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  朝九晚六，基本不加班，满一年后的次年有年假，双休，加班的话可以调休，但是加班审批，看直系领导给不给过了

  你选择加入纳思教育的原因是什么？你觉得加入纳思教育对你的职业帮助大吗？

  双休，认识一些比较优秀的人，算是教研这行业入了门，知道之后的一个大致方向了，找工作还需慎重

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• [2年级数学老师]我选择纳思教育 的原因是 提升自己的能力

  2020-07-30 16:36:28 | 嘉兴南湖

  你选择加入纳思教育的原因是什么？你觉得加入纳思教育对你的职业帮助大吗？

  我选择纳思教育 的原因是 提升自己的能力，对自己的职业帮助较好，更加清楚了自己的职业发展规划

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  纳思教育公司是单休，教学部老师周一或周三休息，周六日需要加班，一年以上年假五天，过年各种假期凑在一起休息七天

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司现在每半年调薪资一次，工资涨幅大概0－200左右吧，多的话 三四百，很少吧，我认为薪资体系在逐渐完善

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• [英语老师]无责底薪比较高，按照不同学历和经验教师的无责底薪从2800到3500不等

  2020-04-02 19:16:58 | 绍兴

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  无责底薪比较高，按照不同学历和经验教师的无责底薪从2800到3500不等，相比外面两千五以内还有几十小时的课时基本工资还算挺高的。公司规模中等在各地有好几处分校，不过肯定是没新东方学而思这类大的。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  员工之间氛围比较高，人际比较简单。领导比较势力，虽然是无责底薪，但是老师进去一段时间没有什么课时，就会为难你。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  咨询市场流动大，这个应该大多数培训机构都是差不多的，咨询的流动都会比较大的。老师流动也有，相对来说教师岗位还算稳定但是也有部分离职的。如果觉得赚个一个月五千左右的目标就够了，可以在这里发展，但是留在这里想要平时月薪上万是不可能的，学期中每个月的课时五十小时算还可以了，上课一对一为主，课时费根据年段不痛不一样，平均35一小时，毅力加上底薪算一下工资就能知道，寒暑假课时会多。

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• [课程顾问] 福利给了每个月160的补助

  2019-04-16 | 杭州

• [初高数学教师] 半年吧，不清楚还没涨过，但看其他入职较久的同事工资待遇也就那样

  2019-02-23 | 南京

• [教师] 不错

  2012-06-09 | 杭州