工资待遇及点评(共 13条)

• [实习生]岗位等级比较明确和大券商设置的差不多

  2022-11-16 15:39:42 | 苏州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位等级比较明确和大券商设置的差不多，晋升看关系，各个级别工资对外保密没有办法问出一个特别明确的数字

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏和正常的投行部差不多，不忙的时候下班准时，遇到忙的时候需要7天上班处理工作。加班补助没有打听到

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  对于实习生来说比较看不同的工作小组的区别，压力主要来自deadline之前要完成规定的底稿撰写与整理。

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• [投行部]每年，20%左右的涨幅，公司薪酬体系比较完善

  2021-08-30 15:59:32 | 苏州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年，20%左右的涨幅，公司薪酬体系比较完善。有一定的新人培养机制。它是员工按照公司的业绩要求，完成其职位绩效目标应获得的收入。主要根据员工每个考评期考评结果计算，它体现了薪酬的激励性。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  经常加班，看项目阶段情况，下班不准时。周末不定时加班。是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时

  你选择加入东吴证券的原因是什么？你觉得加入东吴证券对你的职业帮助大吗？

  加入公司，就等于走进了一个强大的能量场。 要不断的挑战自我，激发潜能。21世纪个人很难生存，抱团才能打天下。跟不一样的人在一起，收获就不一样。人上一百，形形色色，能学到各行各业的知识。我喜欢跟有梦想的人为伍 。我将来会取得更大的成就。

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• [行业研究员]基本工资2年涨一次，涨幅根据不同职级及底薪情况

  2021-04-07 15:33:07 | 上海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:18000元 年终奖:200000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  基本工资2年涨一次，涨幅根据不同职级及底薪情况，为20%-50%不等。薪酬体系较完善，待满一年有补充公积金，餐补1100，车补700，通信补300，整体福利较好。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  做研究员给我打好了以后做相关工作的基础，虽然研究员需要承担很多销售的工作，但如果是对研究本身有兴趣，以后转其他岗位都会比较方便。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，各组都不一样，看绩效和佣金情况，组长会在小包里分配，多的有几十万的，但是一般要到第二年年中才会发放。

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• [3g销售代表] 整体节奏适度，下班不大准时

  2022-03-12 | 上海黄浦

• [助理行业研究员] 房补，交通补助，公积金等等五险一金都有

  2020-11-02 | 北京西城

• [实习生] 实习生，只有饭补，没有住房补贴

  2020-10-28 | 上海

• [项目经理] 东吴证券是大型证券责任公司

  2020-08-29 | 南京

• [柜员] 有点压力，如果完不成任务，可能会扣掉工资、奖金和绩效

  2019-06-13 | 苏州常熟

• [分析师（实习）] 上海地区加班打车可以报销，北京不可以

  2018-12-12 | 北京

• [客服] 准时下班，不加班，年假有，双休

  2018-07-24 | 苏州

• [客户经理] 就是跑业务

  2013-03-13 | 上海