工资待遇及点评(共 5条)

• [a类操作工]完善，年度调整，基本工资加加班工资

  2022-04-01 20:44:40 | 张家港

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  完善，年度调整，基本工资加加班工资。加班多工资就高一点。办公室都是固定工资，在办公室还可以，没有任何压力

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  工作时间都是根据劳动法来的，比较正规，一线加班比较多，否则工资很低。办公室限制加班，其他都还可以的。

  你选择加入现代威亚的原因是什么？你觉得加入现代威亚对你的职业帮助大吗？

  当时就找工作，在网上找到的，有一定帮助，公司也挺好的，有点大国企的管理氛围，要会拍马屁才能升职

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• [管理社员]工作氛围压抑，紧张，压力大

  2020-09-01 19:47:10 | 山东现代威亚发动机

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  工作氛围压抑，紧张，压力大。办公室里不让大声说话，领导和员工一起工作，没有领导办公室。监工。女生少，不好找对象，时间也不允许。工期一紧，必须加班。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  基本上每年都涨，每次大约300，具有完善的涨工资体系。不过一般都是跟随效益涨的，有时候效益不好还控制涨。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，半年奖大约五千，也就是一个月工资。年终发年终奖，大约八千。等过年的时候发。根据上一个半年考核成绩，不同的人发的不一样。

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• [生产管理担当]前景堪忧，韩国人不尊重中国人

  2020-04-20 17:55:00 | 日照

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景堪忧，韩国人不尊重中国人，压迫感十足。优势是包吃包住，加班较多，每月加班能达到100小时左右。行业水平一般，比不上部分国内车企，挂着外资的牌子而已

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  办公室，部门间政治斗争激烈。领导就是资历加斗争，实际水平一般，在标准化管理上还行，放到领导的位置，只要会政治斗争就行。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动不大，长期发展就跟温水煮青蛙一样。干个7·8年出来的话，发现啥都不会。前景堪忧，韩国人不尊重中国人，压迫感十足，内部比较腐败，尤其采购购相关的部门科室。优势是包吃包住，加班较多，每月加班能达到100小时左右。行业水平一般，比不上部分国内车企，挂着外资的牌子而已。

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• [质量工程师] 一年涨幅5个点，完善一年涨幅5个点

  2022-10-20 | 日照