工资待遇及点评(共 5条)

  • [中学语文教师]就是正常的教师,只要教学生就好了

    2020-09-28 16:43:07 | 鞍山

    工资待遇:

    工资收入 月薪:8500元
    五险一金 不清楚有没有社保 住房公积金:不清楚
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

    公司及待遇点评:

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    就是正常的教师,只要教学生就好了,保质保量完成教学计划,争取让学生提高分数,家长看见学习效果

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    节奏可以,正常的上课下课,下班一般准时,因为课时都是固定的,上课时间固定,一般不超时,周末可以休息,不怎么加班的

    在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

    没什么压力,换工作主要是想多赚一些,日常上课,讲题,维护好学员就行,没什么太大的压力,还是得上好课,尽量别耽误时间

  • [一对一初中数学老师]觉得不怎么样,每天都有离职的和面试的底薪太低

    2020-05-20 15:20:09 | 长沙天心

    工资待遇:

    工资收入 月薪:1100元
    五险一金 没有保险 无住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇点评:

    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

    觉得不怎么样,每天都有离职的和面试的底薪太低,还扣20个课时费每个月。然后把住的地方是上下铺,两个人一个屋。反正就是你面试的初中数学老师,然后让你教小学,然后因为不愿意交,所以一直就是昨天入职今天离职的那种情况。然后给四本资料书还要100块钱。

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    不怎么样,就跟卖保险的似的,天天早上唱歌喊口号给你谈。目标就是画饼充饥的那种情况,公司领导也不怎么样,就是连哄带骗就是面试,初中老师让你来教小学奥数,你不知道就走,你爱咋咋滴。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    每天都有办理离职的,然后他那个发工资的时候是那个基本课时和底薪分开发的。当月的工资底薪在下个月中旬发,课时费在下个月月底发,就相当于在你离职的时候给你施加压力。然后会给你各种扣费之类的。

  • [教师]没什么福利,没有公司安排的体检

    2019-07-10 17:29:39 | 湖南长沙

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4500元
    五险一金 只有商业保险 无住房公积金
    上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    没什么福利,没有公司安排的体检,没有过年过节的问候,而且每周一天的休息还经常要去试课。 五险一金更本不存在,基本是入职一年以后才开始买社保,而且每个月工资发不到位。莫名其妙扣一堆,没人解释和处理。各种各样的借口之前扣你几十块钱,而且不按时发。 各种组织的活动不报车费不报伙食费,连一瓶一块钱的水也不给。 每周教研都是接近郊外的地方,教研流程枯燥无味。

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    我在学成就没有按时下过班。 新老师入职首月拖欠工资,老老师离职拖欠工资各种理由不给克扣。 公司天天拉大旗喊口号,和传销一样。只要你做了业绩你就是爷,业绩好你就可以当校长当领导。不看能力看业绩的单位,只要母猪可以做业绩它也能当领导。 学成国际教育集团的企业文化也十分病态,但是领导不以为然反而任由发展。 你能想象到每个月的员工大会上都有人下跪嘛?当众下跪喊的声嘶力竭的表演月月都有只为了两百元。 而且我们数学老师更可怜,一群口吃的人都能做教学主管,给我们分享,完全没学过化学和物理,基本的东西都不会,就数学还马马虎虎,能当教研负责人?还是高级讲师,当然讲师是集团自己给评的。 这个集团的离职率比入职率高,听说语文学科连学科带头人都没有,原来的好像换了几个人都走了。 很多刚毕业的大学生来干了几天就走了,因为这里真不行,这些人还总觉得自己特厉害,动不动张口一句,这个月我们要做几百万的业绩…

    公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

    湖南长沙学成国际教育公司,90%的老师没有教师资格证,很多校区被高管买断。雍松林既是学成国际教育的高管同时自己还开设了另一个教培机构,娄底校区属于范超军个人所有。搞笑不搞笑。一个教育机构没人关心教学,就是一个叫赖熠的所谓教学总管天天假大空,而且这个集团出尔反尔,奖金一会年底发,一会年中和年底两次发,又一会一年搞四次发,就是拖住员工,离职就不发剩下的。

  • [教师] 我认为非常大,因为每一份工作经验都是值得肯定的

    2020-04-02 | 衡阳

  • [老师] 没有福利不完善,比较不正规

    2019-02-17 | 长沙

第1页   共 1 页

还需查看学成教育 更多信息?

最近更新时间:2020-09-28 16:43:07