2023-12-05 15:55:38 | 杭州
等级比较多,晋升看能力和证书,工资不算高,但是福利待遇是不错的。只有有心就能一直待下去,是不错的选择。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性不大,适合本地人长期,一般员工也不离职,是可以待5年以上的公司,公司招人也是以是否与企业素质类似这一条件招人的,不是很死板的只看能力。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?不错,扁平化管理,不会勾心斗角,大家都是做事的。只是有时候边界感有点强,有些事不好推动下去。部门领导都不错,都是会沟通的,私下相处也很愉快。
2021-01-25 20:37:54 | 杭州
节奏不快,下班准时,周末偶尔加班,无补助,不过应该可以申请调休。不像一般IT行业需要经常加班
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力不算大,但是有时候发版本也比较催人。整体环境比较好,领导相对年轻,时候学技术提升自己
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?轨交行业的毕业生或者计算机专业,传统互联网行业,薪资比一般IT行业稍微低一点,但是最近也在改革,据说马上15/16薪了
2019-06-21 19:23:49 | 杭州
工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:18000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
愿意推荐,在这里工作相对轻松,人员结构相对比较稳定,工作在版本发布的时候测试任务比较重,但是一般来说相对很轻松。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围很好,同事间相处融洽,领导团队专业比较高,很多是从华为出来,比较认可华为的管理制度,并借鉴到日常的工作管理中来,对待下属比较和善,能及时关注下属的生活。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?岗位级别分为5级。晋升的机会比较完成,但主要还是依据该年的绩效成绩。各个级别的工资相差不大,可能是自己没有了解到上层的级别待遇差距吧。
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最近更新时间:2023-12-05 15:55:38