2023-01-04 11:32:03 | 广州
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
财务专员 财务主管 财务经理。晋升需要工作过几年,并且工作能力优秀。级别工资看学历和工作经验。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?财务的流动性很大,数据乱,加班又多,一直催数据报表。我个人觉得不适合,因为账太乱,有些业务也取消了,之后发展速度更慢。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?财务部的小伙伴都是挺好相处的,但是工作压力特别大,除非你做的是出纳岗位,其他岗位都是经常加班。领导很喜欢pua员工。
2021-07-30 21:45:24 | 广州
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:2000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
发展前景还是很好的,公司准备上市,公司比同类型的第三方工资方面会高一些,在行业中目前还是排在前三的位置,最近几年发展很快,公司领导挺和蔼的。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?目前的工作氛围很好,团队也很和谐,各自干好自己的事,不给科室拖后腿,公司领导也不错,总体还是好的,有问题找他们会得到回应的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动应该还行,流动大的应该会是应届毕业生比较多,很多考完证就会重新找工作,因为毕竟是第三方公司,很多还是想说去医院上班,第三方和医院还是有区别的,很简单一个道理就是进公司容易,从公司辞职在进医院很难,长期发展的话除非有能力,当个什么领导还是不错,如果一直干还是小员工就没有必要了
2020-09-28 16:43:03 | 白云
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
一般都是根据学历职称定薪酬,有职称跟没职称差别大概五百一千,晋升仿佛天方夜谭。想要干这行的话可以进去,长期的还是算了
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不愿意。办公室政治非常严重,绩效考核就是个笑话,完全按照领导对你的态度。自己评分之后到领导那可以无缘无故扣十几二十分,理由也不写,扣分多了,奖金也就凉了一截。里面部分人的素质也是不敢恭维。且行且珍惜吧。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围就是快让人窒息那种。每天提心吊胆的担心自己出错,工作量大,又要求速度快,出错几乎不可避免。出错了那几位领导们就会放大放大再放大,然后偶尔再进而人身攻击。除非领导喜欢你,这样就算医院投诉你,领导也能轻描淡写对你。领导们都是公司创立进去的,发展了又没离职,自然就做领导了。能力不敢恭维。打压式管理早就没前途了,现在的年轻一代可不是好忽悠的。
最近更新时间:2023-01-04 11:32:03