[1v1教师]公司领导不注重员工规划,只注重客户交流和业务拓展
2020-07-04 14:45:54 | 荆州
公司领导不注重员工规划,只注重客户交流和业务拓展,对员工薪资和奖励几乎没有。年终奖也没有,没有团建活动
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动性大,对员工没有规划,工资低,不适合长期发展,出勤惩罚严格,员工基本跳槽去了公立学校,课程安排很满,但工资很低
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?简单的三层级管理,晋升机会不大,可能一直做同样的工作。工资看课程多少,但是抽成严重,拿到老师手里不到三分之一
2020-03-27 13:23:17 | 兰州
| 工资收入 | 月薪:4500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周日经常加班 |
还可以吧,一般般,毕竟是大公司,在各方面都比较优秀,毕竟是大公司,在各方面都比较优秀毕竟是大公司,在各方面都比较优秀毕竟是大公司,在各方面都比较优秀毕竟是大公司,在各方面都比较优秀,毕竟是大公司,在各方面都比较优秀毕竟是大公司,在各方面都比较优秀毕竟是大公司,在各方面都比较优秀
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?老板不行,同事都不错,过节发东西,我们两个领导,一个还不错,很能带动员工的积极性,另一个垃圾的很,特别事,别人工作方法他都看着不顺眼都没他的好,一点领导的样子都没有。我们两个领导,一个还不错,很能带动员工的积极性,另一个垃圾的很,特别事,别人工作方法他都看着不顺眼都没他的好,一点领导的样子都没有。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?大,还可以薪水可以,假期优厚,有加班费,充足的实验设施,有效的劳动保护设备,只要你愿意就可以尽情地发挥你的聪明才智去完成你的工作项目并获得丰厚的项目奖励薪水可以,假期优厚,有加班费,充足的实验设施,有效的劳动保护设备,只要你愿意就可以尽情地发挥你的聪明才智去完成你的工作项目并获得丰厚的项目奖励
最近更新时间:2020-07-04 14:45:54