工资待遇及点评(共 2条)

• [工作职员]工资不高，不适合年轻人发展

  2022-05-11 20:53:43 | 大连西岗

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  工资不高，不适合年轻人发展，老员工欺负新员工情况比较多，在公司不会吵架不会推卸责任，根本站不住脚，甚至被老员工欺负，公司也会认为责任在新员工，然后以各种理由把新员工辞退还不给任何补偿！整体来说想要晋升工作很难，公司企业文化，公司风气非常不好，真的不适合新员工！！！

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  没什么年终奖，年底会评优秀员工，给点奖金吧，开年会时给点礼品，一切要看你的手气喽，这跟南方的奖金是没法别的哦

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  适合那些有心机会吵架的人，泼妇比较多的公司能好到哪去，公司老板是个女强人很漂亮，只是她的那个李助理人品属实不咋地，小心点别被穿小鞋。 当然了，以上这些都还ok那你可以你去试试，好好历练自己，大不了被欺负走，被辞退没有任何补偿喽～

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• [公司总经理助理]工作氛围比较一般。各部门之间的甩锅情况比较严重

  2020-07-03 17:08:38 | 大连

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3000元 年终奖:3000元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围比较一般。各部门之间的甩锅情况比较严重。办公室氛围并不好，时常会发生争吵。推行工作的流程比较繁琐，各部门之间工作进度缺乏沟通。公司老板人很nice，也很有想法。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  办公室人员基本没有流动，老人比较多。一线员工流动量很大。毕竟是制造型企业。一线的工作压力很大，经常两周才能休息一天，办公室基本双休。 并不适合年轻人长期发展。 如果岁数较大，对工资要求不高的，可以过来。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司岗位层级大致为 员工 班长 科长 部长 公司内部基本没有晋升机会 员工大致为140元一天，班长5000，科长6500，部长8000以上。

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