工资待遇及点评(共 2条)

• [第三方检查员]一般基层员工都包住，总监级别的就不能住在公司宿舍了

  2019-07-31 19:14:34 | 深圳南山

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  一般基层员工都包住，总监级别的就不能住在公司宿舍了。车费报销，公积金按5%来交。 工作氛围较好，驻点人员一般包食宿，及来回车费报销。 对于刚毕业的应届生而言，这是个可以极大提高你个人综合能力的平台。在这里可以快速地学到管理，培训，组织能力等。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏和大部分公司差不多；有时候需要加班；周末是否加班视项目情况而定；无加班补助，但可以调休。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  工资大概一年涨一档，一档大概有个200块；薪酬体系较为完善，有自己一个具体的分档体系，而且较为透明。从体系中可以大略判断出自己大概每个月工资多少。但对请假扣的钱比较多，请一天事假扣一个月固定绩效，两天扣三个月，三天扣半年；所以，平时加班攒调休时间，待有事时可以直接请调休假就行，那也可以不用扣钱。

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• [项目主管]没有什么前景，同类公司也可以做

  2018-05-05 14:41:55 | 深圳

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  没有什么前景，同类公司也可以做，技术含量较低，行业中也看不懂地位的变化没有用也看不懂地位的变化没有也看不懂地位的变化没有

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还行，但是团队整体素质较低，领导能力尚可，但是还是比较一般工作氛围还行，但是团队整体素质较低，领导能力尚可，但是还是比较一般工作氛围还行，但是团队整体素质较低，领导能力尚可，但是还是比较一般

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司人员流动性很大，低层第三方检查员经常更换，因为工资较低，人员流动也很大，安排比较混乱，经常发不出工资，不适合长期发展

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