[技术支持工程师]三个tier,十几个级别,晋升机会要看绩效表现
2025-05-27 10:54:54 | 上海
三个tier,十几个级别,晋升机会要看绩效表现,竞争激烈。每升一个tier工资会有很大提升。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?愿意,还是不错的平台,有很好的学习机会,但要想好自己要什么,公司竞争激烈,人才很多,还是很卷的。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围非常依赖所在的团队和领导,氛围整体比较紧张,节奏很快。领导团队整体还是很有能力的,相对比较年轻。
2020-10-24 17:41:20 | 广州天河
| 工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:13000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
年假很多,比较尊重员工生活和工作的平衡,休假一般很少打扰你。平时过年过节会发小礼品,五险一金都有,但是2020年没有给员工交养老保险,这个属于蹭了中国对于“中小微型企业”的政策,其实有点让人不舒服。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?温水煮青蛙,呆的时间久了,会渐渐磨灭一个人的棱角和斗志。但是对于比较喜欢平静安稳的工作的人,还是不错的选择,同事的学历高,性格也不错
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力一般,每个人都是螺丝钉,大企业学做人为主。工作内容比较琐碎,个人努力可以改变的东西不多,晋升大多是看有没有坑位
2020-09-08 17:23:34 | 上海
| 工资收入 | 月薪:16000元 年终奖:16000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
补充公积金,上海市3%,有班车; 工资涨幅每年average 8%左右吧,看具体performance和你所在的level,以及整体的情况,今年受疫情影响营收不是很理想,有些担心薪酬涨幅;薪酬体系很完善,年底ranking
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?每年average 8%左右吧,看具体performance和你所在的level,以及整体的情况,今年受疫情影响营收不是很理想,有些担心薪酬涨幅;薪酬体系很完善,年底ranking
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?internal role的话相对比较安稳,基本上可以按时下班周末不怎么加班,无加班补助实行弹性工作制;对external的role的话就是出差比较多,时间自己安排
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最近更新时间:2025-05-27 10:54:54