工资待遇及点评(共 7条)

• [销售代表]有活力的团队，公司注重培训，有业绩任务，压力有点大，适合有能力的人

  2016-05-13 05:22:13 | 武汉

  工作心得[销售代表]：

  公司对销售岗位很重视，有很多关于产品基础知识的培训机会，还有安排新人导师，同事都是年轻人，关系简单而且都很热情，可以学到很多东西。但是考核也很严格，有压力，优胜劣汰，公司只要有能力的人。

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• [项目经理]一个适合应届生学习经验、无经济压力者养老的地方

  2015-04-07 15:37:04 | 武汉洪山

  公司优点

  民营企业发展历程有14年吧，应届生进去可以跟少数有能力的人学习经验，无经济压力的人士，如不要高工资，可以养老。年终奖几乎没有或少得可怜。年假是全公司统一放。

  公司缺点

  官僚气息重，管理一般，一个小事流程繁杂。技术人员绩效扣钱多、几乎没有奖。口号喊得响亮，但内耗严重。说是倡导快乐工作，干久了都说郁闷。很多没有担当的领导干部，坏了一个有前途的公司。加班没有加班费。

  建议和意见

  能坚持干三五年，你出去后一定如鱼得水；

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• [程序员]工资低，压力大，重销售，轻技术

  2014-10-11 08:58:54 | 武汉

  公司优点

  有自己的企业文化。

  公司缺点

  公司流程繁琐。工资待遇偏低，人才流动大。

  建议和意见

  要有自己成熟的产品，不能光靠销售赚热钱。

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• [工程师] 官僚的管理文化，企业文化不知所谓

  2013-12-26 | 武汉

• [总经理助理] 不行

  2013-06-25 | 武汉江岸

• [JAVA软件工程师] 稳定，安逸

  2016-03-04 | 北京

• [人力资源专员] 工作氛围不错

  2014-08-14 | 武汉