工资待遇及点评(共 8条)

• [IT项目经理]公司很少主动涨薪，当时说的与每年职级评审

  2022-06-27 20:31:14 | 西安

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司很少主动涨薪，当时说的与每年职级评审，绩效有挂钩，排名靠前会调薪，结果考了2年都没张过。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司发展一般，行业内算是有点名气，但系统真心一般。主要也靠之前积攒的口碑，单体业务系统没有竞争力，主要靠综合平台。

  你选择加入江苏金智教育信息技术有限公司的原因是什么？你觉得加入江苏金智教育信息技术有限公司对你的职业帮助大吗？

  公司对技术有一定要求，实施人员需掌握一定的数据库，操作系统知识，后期要求综合能力，会谈客户拉关系，搞计划人员，懂商务会验收，一个人会让你身兼多职，但决口不提涨薪。项目失败了也会问责

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• [一级项目经理]作为工程类项目经理，经常出差

  2020-09-28 16:42:54 | 郑州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  作为工程类项目经理，经常出差，但是都会报销，交通补助都可以，在郑州这边来说，跟郑州同类别的公司比较，金智的办事处还是比较不错的，待遇高于其他的。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  工程类项目经理一般一年涨一次，涨幅大概在10%，主要是靠项目分红来实现工资的增长，多劳多得，薪酬体系比较完善，对于晋级都有着明确的体系。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司工作节奏有时候很闲有时候很闲，视项目而定，如果项目推进比较顺利，基本上不需要加班，都可以正常完成，周末不定时加班，加班没有补助，都是算在分红里面。

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• [市场营销实习生]还行，主要是来自业绩和人际关系方面的压力

  2019-11-29 22:53:16 | 西安

  工资待遇：

  工资收入	月薪:1500元
  五险一金	不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  还行，主要是来自业绩和人际关系方面的压力 还行，主要是来自业绩和人际关系方面的压力 还行，主要是来自业绩和人际关系方面的压力

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  节奏还比较快报，一般都是准时下班，不加班。 节奏还比较快报，一般都是准时下班，不加班。 节奏还比较快报，一般都是准时下班，不加班。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  抗压能力强，经验丰富，公司目前在转型阶段，需要更多优秀的人才 抗压能力强，经验丰富，公司目前在转型阶段，需要更多优秀的人才 抗压能力强，经验丰富，公司目前在转型阶段，需要更多优秀的人才

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• [项目经理] P1-P9,E1-E9,公司每年会有晋升机会

  2020-09-28 | 南宁西乡塘

• [UX] 交补每个月200，特殊岗位有通讯补贴

  2019-02-26 | 南京市

• [策划经理] 领导很利益，整体工作忙。

  2016-10-20 | 南京白下

• [见习项目实施工程师] 不建议女生去

  2015-03-31 | 南京江宁

• [项目经理] 一般你不提，都不会涨，只有你跟领导提了

  2020-09-28 | 南宁西乡塘