工资待遇及点评(共 8条)

• [技术工程师]有技术员，中层领导，老板，晋升机会半年一次吧

  2021-09-22 09:30:31 | 天津

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  有技术员，中层领导，老板，晋升机会半年一次吧，技术员也有8000以上，工作压力还是有一点点，加班偶尔也会，总体来说还是比较轻松的

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性还行，每年都有一小部分人离开，因为有些不是本地人就离开了，有些硕士可能觉得工资太低了，每年也有校园招聘的新同事过来

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还是挺好的，大家有什么问题也会偶尔交流一下，团队也经常会一起吃饭，公司领导完成任务，就不会怎么说，如果是做的不够好，肯定也是会有一定的情绪

  赞一下(0) 踩一下

• [软件测试]管理乱，越来越差

  2016-03-09 01:15:02 | 天津

  公司优点

  福利好，年假多，同事都是年轻人，好沟通

  公司缺点

  人越少活越杂，上层应该多学习管理方面的知识，或者聘请懂得管理的人，多考虑如何盈利而不是内耗

  建议和意见

  想增强技术的请另谋出路，如果想养老的可以考虑，但是公司业绩也许不足以支持几年。

  赞一下(0) 踩一下

• [软件测试]管理乱

  2016-03-09 01:04:16 | 天津

  公司优点

  年轻人多，好沟通；早些年福利待遇还不错，三八五四都有半天假，还有防暑降温补贴和采暖补贴；基本不加班

  公司缺点

  管理乱，尤其研发部门领导不懂技术也不懂管理，只对钱敏感，一人多用，恨不得水电都从员工身上克扣，好好的团队弄得人心涣散，牛人差不多都走光了，剩下的大部分都是混日子或者准备生孩子的。

  建议和意见

  研发大牛也许能抗住领导压力，撑起一片天，测试的苦孩子还是别去了，什么活都得干不说，也得不到认可。

  赞一下(0) 踩一下

• [技术支持] 制度不完善

  2014-02-07 | 天津

• [] 刚开始印象不错，了解公司制度后简直让人伤心

  2011-01-30 |

• [研发] 公司氛围不错，都是年轻人，领导平易近人

  2011-04-14 | 天津

• [测试工程师] 适合想混日子的人~~

  2011-08-01 | 天津

• [研发] 不够诚信，管理水平差

  2010-11-17 | 北京