浙江亚厦装饰股份有限公司
浙江亚厦装饰股份有限公司 2022-05-13 20:41:38 | 杭州
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
福利很少的 可以忽略不计 过节都是发的超市卡 一两百 社保 公积金都是按杭州最低标准来计算的 公司的调薪很难 一次只调几百块 已经远远赶不上行业平均水平了 每个月除了工资以外基本是没有福利可言的 总体上说 待遇是很差的
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）每天都要加班 袁俊和吕狸鼓励员工没事也加班 公司规定18点下班 但实际上都要拖两三个小时 离得远的同事 就一整天献给这个公司 但是不算加班 没有加班费工作强度相当大 领导还经常提一些不合理的要求 双休确实是双休 偶尔也会强制来加班 但领导不允许oa上申请加班 这样就不用给钱了
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不愿意，这里是个坑 领导水平很差劲 公司根本留不住人 对自己的业务水平完全没有帮助 一年到头就在做任期专项 都是格式化的东西 意义很小 公司同事的财务水平也很低 才两个注会 两个领导注会都不是
2021-09-30 10:44:32 | 北京
| 工资收入 | 月薪:8000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
职级主要分为初级，中级，高级，公司的晋级机会有很多，可以根据自身条件的优势进行晋级挑战，6k/8k/13k
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？公司针对战略发展，会有一定的年终奖，有，一般每个人的情况不同，按照薪资比例发，发放时间基本是在新春前发
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？有挑战性的工作者，热爱生活的所有人都可以来这里发展，实现自我价值，与公司共同成长，实现自我价值与公司价的双赢
2021-03-15 19:34:08 | 杭州西湖
| 工资收入 | 月薪:7200元 年终奖:21500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
亚厦的工作节奏不快，主要还是看岗，有的岗工作就比较清闲，每天到点下班很准时，周末也没人去加班。
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？五险一金最低标准交的，房补没有，有餐补。楼下有食堂，吃的东西很便宜。过节都会有一些小惊喜，比如说超市购物卡什么的。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有年终奖，是你的绩效工资。按年薪算，每个月发85％，剩下的15％就是年底发给你的年终奖。过年前会发。
[机电主管] 五险一金都是最低的档次，没有周休每月有4天休假查超出部分扣工资
2019-02-21 | 广东
[专职施工员] 主管、部门副职，部门经理，总监
2020-12-10 | 杭州萧山
[材料员] 朋友介绍，因为公司在业内排名也很高吗
2020-04-17 | 杭州上城
[施工员] 影响就是现场经验技术进一步扎实
2020-03-20 | 沈阳
[专业资料员] 还是有点帮助的，不过是真的有点坑人
2020-02-10 | 北京
[核算员] 节日无补贴出差无差补，五险一金都是以最低工资标准缴纳
2019-09-01 | 杭州
[JAVA开发工程师] 没有，房补，交通补助，公积金
2019-08-17 | 杭州西湖
[财务助理] 没有，基本都是基本的福利，和别的单位没什么区别
2018-11-21 | 杭州
[施工图深化设计师] 基本五险一金有缴纳，比例为当地最低标准
2018-11-21 | 南京
[深化设计] 扁平化管理，公司规模不大，所以晋升空间有限
2018-09-18 | 武汉江汉
[采购员] 层级比较多，是上虞人就有晋升机会
2018-07-05 | 杭州
[资料员兼试验员] 任意拖欠员工工资，裙带关系严重，人事关系复杂，管理极其混乱，欺压非上虞员工
2013-08-07 | 武汉
[财务助理] 无晋升渠道
2015-03-06 | 杭州上城
[施工图深化设计师] 领导层不错，下边有点乱
2013-07-12 | 青岛
最近更新时间：2022-05-13 20:41:38
