2022-12-21 15:56:46 | 湖北
基层就是业务经理,再就是大区经理,再就是总部那些技术支持部门了。晋升机会很少吧,很难晋升,派系比较严重,不是特别看重能力,工必待遇非常一般
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司流动性非常大,业务一茬换一茬,经常一个差的市场,业务都跑了,太难做了,真的不适合长期发展,小企业模式,感觉活不过五年
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?每个大区不一样吧,我所在工作氛围很一般,做的多的没有和领导关系好的拿的多,领导比较稀烂吧,给不出什么支持,会PUA的很,感觉没啥能力,学不会东西,一个团队全部都辞职了
2017-02-17 20:07:10 | 余姚
周围同事都比较好相处,没有办公室的勾心斗角,比较适合新人。
公司缺点1、加班很多,而且没有加班费。 2、食堂的菜很难吃。 3、家族企业,很多人都是靠关系进去的。
建议和意见公司闲人太多,建议精简员工。 公司的食堂口味提升一点。 岗位工作量明显分配不均,闲人太闲,忙人太忙。
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