[部门经理]逐级别员工、辅导员、主管、现场经理、协调经理、项目经理、区域运作
2021-03-29 19:06:47 | 太原
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:7000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
逐级别员工、辅导员、主管、现场经理、协调经理、项目经理、区域运作。晋升机会难,主要还是看自己的能力
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?公司节奏比起一般的物业要紧张点。下班不是特别准时。周末加班有加班工资。但是经理加班是不做加班绩效的。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?公司本身建立的体系相对完善。但是落地项目的不同,甲方客户的需求点不懂,因此主要压力来自于甲方
2021-04-29 11:55:21 | 南京
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:6000元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均加班 |
什么都没有五险一金,什么都没有,保险自己花钱买,只管住。工资清明,劳动节、国庆节、中秋节、元旦节各有一天的双倍工资!
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)每天开会一小时,加班三天一次,工资按天算。年假不好请假,除非员工特别多年假最多请七天。我是爱玛客华为项目的!
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不太愿意推荐朋友过来,因为每天流动特别大,请假休息不给批准,年假不好请|。没有年终奖,工资按天算的。
2019-07-01 16:42:37 | 萍乡
工资收入 | 月薪:6000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
团队协作能力很强,人很多,都要一起完成很多。公司领导有好有坏。不好平价。。。。。。我觉得可以,领导的才能很重要,员工太多了
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性大交竞争高,竞争高,需要多竞争。适合长期发展。一家非常稳定的公司。从事5年了,我觉得就是要加薪快才能更好的待下去
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?有很多很多的,??_晋升机会少,工资都是保密的,不知道哦,机会和危机并存,有时候要高调的展示自己才有机会。
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最近更新时间:2021-04-29 11:55:21