工资待遇及点评(共 10条)

• [区域主管]工作压力还算可以的。没有硬性的要求必须完成任务

  2020-03-20 10:36:03 | 张家口

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力还算可以的。没有硬性的要求必须完成任务。完全靠自觉。周围的人都完成了当月或者当季度任务，就自己没完成是一件很丢人的事情。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  做销售的哪有加班不加班。时间完全自己掌握。每天睡到8点左右去经销商那里。下班也是自己安排。基本天天都是出差状态。所以周末不周末也没什么意义。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  肯踏实做事儿的人。工资不是很高。做经销商管理，跟着下市场。不踏实干不下去。做事情脑子要活，既要把经销商哄高兴了，也得让公司得到利益。

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• [销售片区经理]工作压力一般，看区域负责客户在当地有影响力就很好做

  2019-12-10 20:57:52 | 中山

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力一般，看区域负责客户在当地有影响力就很好做，反之。公司在珠三角知名度高，广东以外的省份市场难做，销售人员离职率高。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏还行，但基本上处于24小时待命状态，有时候做文案要通宵达旦。周末是不可能有周末，因为大部分都是驻外岗位，基本上都是住酒店宾馆，休息也是睡觉。加班完全不会有补助，后勤人员也没有加班补助。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  销售岗：片区主管-片区经理-区域经理-省区总经理-大区总经理，公司晋升机会一般，对应级别（年）8w-10w-12w-16w-30w，公司岗位薪资不合理，很多做了几年的员工还比不上新进的管培生。

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• [品质管理员]公司未来目前来看发展不错，优势在工作压力小

  2019-01-15 15:09:17 | 中山

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3500元
  五险一金	有社会保险(5险) 住房公积金：不清楚
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司未来目前来看发展不错，优势在工作压力小，家卫行业中处于先进水平，公司未来目前来看发展不错，优势在工作压力小，家卫行业中处于先进水平， 公司未来目前来看发展不错，优势在工作压力小，家卫行业中处于先进水平，

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队氛围比较和谐，大家共同互助，领导友善， 团队氛围比较和谐，大家共同互助，领导友善， 团队氛围比较和谐，大家共同互助，领导友善 团队氛围比较和谐，大家共同互助，领导友善

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性大，适合本地人长期发展，不适合外地人长期发展，对于刚毕业的大学生是个很好的跳板，流动性大，适合本地人长期发展，不适合外地人长期发展，对于刚毕业的大学生是个很好的跳板流动性大，适合本地人长期发展，不适合外地人长期发展，对于刚毕业的大学生是个很好的跳板

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• [品类主管] 没有其他特别的福利补贴，节假日会有节庆福利就是公司本身的产品

  2019-01-13 | 中山

• [区域主管] 中山榄菊销售有限公司，什么补助都没有

  2020-03-23 | 张家口

• [区域主管] 加入中山榄菊销售有限公司的原因是公司品牌大

  2020-03-20 | 张家口

• [片区经理] 销售岗位从片区主管－片区经理－区域经理－省区经理－大区经理

  2019-11-05 | 肇庆

• [市场部经理] 一般搬

  2012-09-21 | 郑州

• [销售主管] 公司前期发展不错，但现在已经出现瓶颈。

  2011-09-24 | 广东

• [业务主管] 大学毕业生很好的工作平台

  2011-05-29 | 中山