工资待遇及点评(共 4条)

• [项目主管]部门管理混乱

  2016-02-24 03:42:34 | 深圳福田

  公司优点

  平台大，福利全面

  公司缺点

  部门领导管理方式过于注重个人喜好，没有健全的晋升评估体系 入职之后没有培训

  建议和意见

  慎重考虑

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• [人力资源专员]人力资源专员 - 以前的员工

  2011-09-13 11:20:48 | 太原

  公司优点

  氛围好，人际关系不复杂，如果努力的话，升职的机会比较多
  
  

  公司缺点

  工资比较低，工作量比较大，工资的涨幅也不大
  
  

  建议和意见

  希望能对员工更多关心，如果提高收入的话，员工也更愿意工作

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• []

  2011-06-09 11:20:47 | 深圳

  公司优点

  直接从美国引进了有先进的管理理念，作为应届毕业生，是一个职业起步的好地方。
  
  

  公司缺点

  近两年由职业经理人管理，以绝对业绩指标考核，导致高管层一切只讲求速赢不计公司长远利益。中国本土管理人员很难跻身企业运作的决策层，这应该是外企的通病。
  
  

  建议和意见

  到中国市场上做生意，面对中国顾客，驾驭中国团队，不仅仅需要global perspective，还需要具备讲先进管理知识转化成为本土力量的能力。不仅流程管理需要适应中国市场的差异化和快速经济变化，更需要体现在团队管理上。

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• [管理层经理] 实际工作与待遇不符

  2011-05-11 | 北京