[120急救员]两年一涨,根据考核和岗位晋升情况进行薪资调整
2020-05-28 11:50:09 | 南京
两年一涨,根据考核和岗位晋升情况进行薪资调整。公司的薪酬体系还是比较完善的。根据岗位级别和贡献按照半年进行考核加分评等级。根据个人表现情况加薪速度快慢。
2011-06-15 11:12:52 | 沈阳
工作氛围很好,工作时间也很适合我,福利也很不错
我觉得公司的经营规模来说还可以进一步扩大
我觉得公司的经营规模来说还可以进一步扩大
最近更新时间:2020-05-28 11:50:09