工资待遇及点评(共 2条)

• [atm硬件工程师]公司都是有自己调薪的幅度和频率

  2022-11-14 15:05:02 | 南京浦口

  工资待遇：

  工资收入	月薪:1000元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司都是有自己调薪的幅度和频率,一般情况下一年一调是比较合适的。涨幅也是控制在10%~30%左右,这个有非常大的弹性,还是要看员工本身的业绩和贡献,如果员工表现的比较突出的话,半年涨一次都是非常正常的,有些可能也会涨薪比较高

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  毕竟是大公司，在各方面都比较优秀，毕竟是大公司，在各方面都比较优秀毕竟是大公司，在各方面都比较优秀毕竟是大公司，在各方面都比较优秀

  你选择加入南京亿高医疗设备有限公司的原因是什么？你觉得加入南京亿高医疗设备有限公司对你的职业帮助大吗？

  微信定位时间和地点，向往狼性文化，崇拜华为管理，却不知华为的狼是吃肉的，是高薪水的，本是羊，却想当一只狼，简直不能用高校来形容了

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• [省区经理]前景一般般吧，微波就国内企业在做

  2022-07-04 14:42:50 | 湖北

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景一般般吧，微波就国内企业在做，射频是细分行业第一吧，但是在行业市场份额低，外企全部做射频，市场份额高，学术做的好。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围真一般，办事处破旧，领导大忽悠，内部斗争严重，说白了，公司不大，内斗多，会多，管理制度奇葩

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  工资算医疗行业中上，但是制度苛刻，微波市场认可度低，导致基本没什么奖金，销售人员流动性非常大，不适合长期发展。

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