华通电脑有限公司
华通电脑有限公司 2022-02-25 19:42:19 | 惠州
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:8000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
一年涨一次，要升级，一次涨几百，公司薪资不完善，对老员工不友好，干56年工资还是一样的价，工资低
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）公司工作没有准时下班，而已经常加班，年假随年资增加最多15天，还有有薪事假15天，单休，周六必加班
你选择加入华通电脑有限公司的原因是什么？你觉得加入华通电脑有限公司对你的职业帮助大吗？校招的，随便投的简历，也没想太多进来了，没太多帮助，压力大，不过还是有很多东西可以学到的，华通系统性办事，分工明确，有好也有坏
2022-02-25 14:34:29 | 惠州博罗
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:80000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
公司的工作节奏慢，能拖就拖，下班时间不准时经常要加班，周六必须要加班，且每月只能加60Ｈ，超了不算钱没有加班补贴
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？在这里生产单位压力非常大，从产量和品质，还有新产品的进度及品质，都带来很大的压力，经常要加班
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？能喝酒，会拍上司马屁的，做事认真，有逻辑、有系统的，公司给多少钱做多少事，做再多也没用，还是就是脸皮要厚
2019-12-18 21:56:16 | 惠州
在良率提升部门任职工程师，部门里的同事和领导还好，但是跨部门沟通是问题，其他部门的人很多都很难沟通，经常甩脸色，特别是对新人，也很难得到他们的配合。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？公司人员流动性大，跟我同一批来的走了一大半，工作重复简单且繁杂，所以经常加班，工作上只用到word文档和Excel，在那里学到的东西只适用在那里的工作，完全没发展前景。有位同事大学211毕业，在那里工作三年，月工资竟然只比我这个好贵毕业出来的多两三百。部门经常内开会，不建议大学生前往任职，那里的工作普工都能做，大学生在那里工作只会浪费时间，以后想跳槽都难。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？本科生去这里工作工资五千多单六千多，晋升看机会和能力，机会就是这个部门的科长突然辞职了，然后这个部门刚刚好只有你一个工程师，那么你就可以当课长了，工资大概有九千多到一万的样子。不然，你在这里当里面都不会有什么领导让你当，即使你能力强，而且这里工作简单，能力是只你的管理能力，不是指你的创新能力。很搞笑的晋升。
[aoi助理工程师] 发展前景一般。同类公司比优势是合资公司
2021-11-10 | 惠州
[PSE] 公司岗位分为工程师、课长、理级
2021-04-22 | 重庆涪陵
[PQE主管] 房补，交通补助，公积金，保险等都有
2019-03-10 | 惠州
[运货员] 发展前景不错从事得是精密部件得精加工
2020-08-25 | 惠州博罗
[产品质量工程师] 工作氛围还好，但各部门互相踢皮球也多
2020-07-17 | 惠州博罗
[0电子厂普工] 五险一金，包吃住，工资面议不是很高
2020-03-22 | 惠州博罗
[品质工程师] 房补，三年后可申请本地县区购房补贴10W但需要签订再工作6年的协议
2019-03-19 | 重庆
[成本系统工程师] 工作节奏快强度大，很难有时间闲下来
2019-03-16 | 惠州
[研发工程师] 还可以，就是天天要开会，难受啊
2018-07-02 | 惠州
[SQE] 有房补，公积金，季度奖，加班费
2018-04-29 | 惠州博罗
[工程师助理] 加强人文建设
2016-03-31 | 惠州
[内审师] 内部管理严格、精细，压力不算大
2015-06-11 | 惠州
[工程师] 企业文化差，主管经常屌人，最好不要去
2013-10-31 | 惠州
[CBQ93] 福利不错
2012-10-04 | 广东
[作业员] 还可以吧
2012-08-27 | 苏州
[工程师助理] 华通是一个锻炼人成长的地方，但人员不稳定，导致异常很多，无法平衡上升。
2011-04-03 | 惠州
[品管工程师] 典型台企
2011-07-26 | 惠州
最近更新时间：2022-02-25 19:42:19
