奇安信科技有限公司面试流程详解(含5个分享案例)
2023-08-15 16:23:05 | 来源:职朋网友分享

奇安信科技有限公司面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,奇安信科技有限公司的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面hr面,自我介绍,问了对公司的了解,你自身最大的优点;
第二轮:二面部门组长面,业务知识面试,专业知识相关问题;
第三轮:三面部门经理面,职业规划,专业问题是应用层有哪些常用协议。

一般三轮面试;不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。

以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:

奇安信科技有限公司企业法务面试流程【案例一】:

面试的职位是企业法务。

面试过程

当天下午同时进行了一面、二面和终面,非常效率。
一面应该是一个人力小姐姐,就是简单的自我介绍和简历上的问题
二面是法务部的一个男领导,同样首先是自我介绍;然后问了对公司的了解,我简述了有关自己对信达业务以及发展模式方面的了解,并且表达自己能够胜任该工作
三面是一个女领导,只是走个形式,自我介绍+简历问题

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 请进行简单的自我介绍
2. 谈谈你对奇安信公司的了解
3. 你之前的实习都在律所,为什么要做公司法务而不是去律所

奇安信科技有限公司税务专员面试流程【案例二】:

面试的职位是税务专员。

面试过程

三轮面试+一轮部门主管面试
都是单面且业务面且为线上面试,每一轮相隔一周左右,没有固定的问题套路
前两轮都是业务闲聊;第三轮是财务bp的人面试;第四轮主管面试

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍,性格优缺点,介绍正在进行的实习经历;
职业规划;对于岗位的期待/对公司的期望;对岗位的理解;希望自己具备的技能

奇安信科技有限公司售前工程师面试流程【案例三】:

面试的职位是售前工程师。

面试过程

一面二面是技术面,三面hr聊天问薪资,中间经过好几天才二面,主要是面试官总有事,但态度很好,问问题也会引导,不会给你紧张的感觉,人也比较风趣幽默,

面试过程中面试官提了哪些问题

深度挖掘简历上的项目,会问一些问题,但可能我是嵌入式,他们不是很了解,所以问的很浅显,问了 关于计算机网络,os七层和五层,有关产品的一些事,还有网络安全用的工具,作用

奇安信科技有限公司测试开发面试流程【案例四】:

面试的职位是测试开发。

面试过程

一面二面都是技术面,三面是HR面,技术面问的问题更多的围绕在项目和测试理论,HR面比较难,感觉面试官很凶

面试过程中面试官提了哪些问题

1.怎么编写测试用例 2.主要讲一下项目内容 3.测试理论介绍 4.HTTP响应码 5.讲一下三次握手 6.HTTP和HTTPS的区别 7.自动化测试和手工测试的区别

奇安信科技有限公司技术支持工程师面试流程【案例五】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是技术支持工程师。

面试过程

校园招聘
一面简要问了路由协议内容,二面主要介绍了研究生期间参与项目,大概半小时。三面是hr,大概介绍个人情况

面试过程中面试官提了哪些问题

介绍ospf、rip路由协议;介绍自己的研究生参与项目;为什么想选择这个岗位。个人情况介绍。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。