普蕊斯
普蕊斯 据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，普蕊斯的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面电话面试，主要了解下我对crc的了解，还有我的个人意向；
第二轮：二面主管电话面试，主要问了我对于crc工作中遇到的问题如何解决的看法；
第三轮：三面医院见习，观察体验其一天的工作。
一般三轮面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查、其它，面试的职位是临床协调员。
面试分了大概三轮吧，第一轮电话面试，主要了解下我对crc的了解，还有我的个人意向，第二轮仍然是电话面试，是主管电话面试，主要问了我对于crc工作中遇到的问题如何解决的看法，第三轮是去到医院见习，观察体验其一天的工作。
你对crc的了解有多少，如果现在有一个患者来随访，但是另一个项目的医生也有患者要跟你推荐，两边都很急，你打算怎么办。
面试的职位是CRC。
一面hr，10分钟左右了解基本情况。二面视频，英文自我介绍、对CRC的认识、缩写翻译、情节模拟、临床试验分期。三面南区主管跟二面差不多。最后HR电话谈薪。
缩写翻译、GCP法规内容提问、情节模拟、抗压能力、是否接受加班。AE SAE SUSAR区别。弱势受试者。监查、稽查、检查区别。需要公平见证人情况。
此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是临床协调员。
先是接到hr的电话，然后问了职业选择的原因，然后通过初步筛选之后，然后是hr主管的2面，据hr所说一般情况是有三面，需要跟着带教老师去医院观摩实习一天，的但是因为疫情的影响，这个取消了，就二面通过直接给我发了offer，入职需要签一个培训补偿协议，然后综合各方面的考量没去，
1.行业内专用名词、缩写的意思
2.跟的项目同一天都有病人入组，发生这样的情况你怎么处理
3.为什么想从事这各行业
4.这个行业所需要的必备素质你认为有哪些
5.以及个人对这个工作的职能的大概描述
面试的职位是临床协调员。
一面二面见习，见习去医院一天。一开始有个电话简单了解情况，一面二面都是视频。三面见习。
hr→Im→区域主管，见习时的带教可能就是你以后的带教。
为什么想做crc，对crc有什么了解
GCP相关（问的很细，ae sae crf IB等）
情景问答（考验沟通应急能力）
面试形式包括电话面试、其它，面试的职位是临床协调员。
一共三面，hr电话面试了两次，问一下基本的问题，聊得很愉快，每次时间三十分钟左右，可以感觉出hr对我挺感兴趣的，成功进入三面，主管面试是视频面试，但是主管一开始就对我不太感兴趣的样子，还说我简历没亮点，最后就凉凉了
职业规划，
为什么选择我们公司
对crc职位的了解，
还有就是简历上的实习经历啥的，
自己的优缺点
抗压能力怎么样
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
