陶氏化学信息技术人员面试流程【案例一】：

面试的职位是信息技术人员。

面试过程

总共三面，第一面是电话面试,hr打电话了解基本情况，英语口语能力。
第二面是随之1周后，2对1，线上面试，进一步了解候选人情况，英语使用能力，技术栈掌握。
第三面是随之1周后，主管面试，1对1，线上面试，主管详细询问项目细节，位来发展规划。

面试过程中面试官提了哪些问题

为啥选择陶氏化学
位来有啥职业规划
在校期间学习以外参加过什么活动
平时休息时间喜欢做什么
我实在回忆不起来了，这应该快40个字了吧

陶氏化学陶氏化学信息系统部门实习生面试流程【案例二】：

面试的职位是陶氏化学信息系统部门实习生。

面试过程

一面是电话面，时长大约15min，1v1面试，前期用中文缓和了一下气氛，闲聊一会，正式开始面试用英文，先做英文自我介绍，然后英文回答一些问题，最后又切到中文聊了聊暑期实习的时间之类的。约一周后约二面，二面是视频面，2v1面试，同样是英文自我介绍，然后中英文回答一些问题，宝洁八大问。约一周后约三面，视频2v1面试，似乎是来自不同team的面试官，可能会确定最后实习的team。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 你在项目中主要是leader的角色吗？能不能举一个例子。
2. 你觉得你的性格属于内向还是外向？
3. 你更倾向于团队合作还是单打独斗？

陶氏化学销售市场面试流程【案例三】：

面试的职位是销售市场。

面试过程

暑期实习
有三轮面试，都是单面，一面是HR提问，二面是4个面试官（sales manager+marketing manager)，三面是4个面试官（sales director+marketing director）；每轮面试要准备自我介绍
整个过程很轻松愉快，不会太刁难

面试过程中面试官提了哪些问题

职业发展规划
为什么想来陶氏
想做市场还是销售
个人优缺点
销售和市场的区别
为什么想做市场/销售？最好给出合理的解释
主要根据简历进行提问，每个面试官感兴趣的内容都不一样，所以要非常熟悉自己的简历；
还投了哪些其它的公司？如果其它公司给你offer，你还会来陶氏吗

陶氏化学市场实习生面试流程【案例四】：

面试的职位是市场实习生。

面试过程

三轮面试都是全程英文的。
一面：采取电话面试的方式。应该是HR部门的人进行面试，时间20-30分钟。问了我关于大学生活和简历上的事情，我感觉主要就是看你的英语表达是否过关。这个只要事先针对自己的经历好好准备就可以。另外还确认了一下以后是不是愿意长期在上海工作。
二面：大概有30个人进入二面，每人连续面两场，每场20-30分钟，总共一小时。每场有两个面试官，他们应该是supply chain部门的同事。面试内容：首先自我介绍。
三面：还是两轮面试，各20-30分钟。两轮的面试官都是非中国国籍的大老板。

面试过程中面试官提了哪些问题

问题主要有：why Dow? why supply chain? 工作第一年的打算？还有就是一些即兴的交谈。接下去时针对简历问问题。有几个问题我建议大家要想清楚，进而练习用英语表述清楚：为什么要做supply chain，你为什么能做好这份工作，你处理冲突的方式是什么，你能否承受压力，当时间很紧时怎样确保完成工作……

陶氏化学实习生面试流程【案例五】：

面试的职位是实习生。

面试过程

面试一共三轮，HR电话面试，主要是聊聊个人基本情况，二面感觉也是主要是聊天，没有闻太多专业问题，但是对个人的专业背景问的很多。三面主要是讲PPT。

面试过程中面试官提了哪些问题

到目前为止你认为最难受的一件事是什么？这个是二面问的。
三面的时候主要是深挖专业知识，就是关于你讲的PPT里面的一些内容，问的很深，全英文面试。

陶氏化学人力资源管理面试流程【案例六】：

此面试总共花费45天时间，面试形式包括电话面试、人格测试、群面、其它，面试的职位是人力资源管理。

面试过程

通过校园招聘获得面试机会，过程为电话面试，群面，panel面。电话面试主要是针对简历问了一些基本的情况，群面是给一个case小组进行讨论给出解决办法，并且有一刻钟回答问题的时间，panel面会提前被给到一个题目，做presentation，并且回答问题。二三面都是英文。没有被录取。感觉上陶氏的文化非常好，和谐自然，hr非常专业，流程规范。

面试过程中面试官提了哪些问题

用三个词语形容自己；实习经历的详细介绍；为什么想做这个职业；职业规划；活动中遇到的最困难的事情；遇到的最大挫折是什么；有没有体现你领导力的项目。