深业集团面试流程详解(含7个分享案例)
2023-12-01 04:52:29 | 来源:职朋网友分享

深业集团面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,深业集团的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面是分岗现场面试,问实习经验,入党时间,求职工作地点,家庭情况,学习情况等;
第二轮:二面是管理面试,2分钟准备,2分钟即兴演讲,题目随机产生;
第三轮:三面集团高管面试,做一分钟演讲,描述自己的优势等。

一般三轮面试;不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。

以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:

深业集团工程管理岗面试流程【案例一】:

此面试总共花费15天时间,面试形式包括1对1面试、其它,面试的职位是工程管理岗。

面试过程

一面:
当晚宣讲会结束后即分岗现场面试,主要针对问了几个问题,主要包括实习经验,入党时间,求职工作地点,家庭情况,学习情况等。
二面:
当晚一面后即发送二面通知,2分钟准备,2分钟即兴演讲,“从自己的专业谈谈欲速则不达”
三面:
深圳三天体验之旅,看下项目,面对集团高管一分钟演讲,描述自己的优势。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面:
实习经验,入党时间,求职工作地点,家庭情况,学习情况等。
二面:
2分钟准备,2分钟即兴演讲,“从自己的专业谈谈欲速则不达”
三面:
面对集团高管一分钟演讲,讲自己的优点。

深业集团城市服务运营岗位面试流程【案例二】:

面试的职位是城市服务运营岗位。

面试过程

一面是当天参加招聘分享会结束之后,现场面试,主要是自我介绍和针对建立问一些简单问题,当天晚上出来结果;二面是类似公务员面试,看题两分钟,回答两分钟,要结合所面试岗位回答问题,也很少有提问。三面还没到

面试过程中面试官提了哪些问题

你工作的意向地点在哪里?
什么是好的服务标准,好的服务标准怎么运营?
为什么要跨专业面试岗位?

深业集团市场营销面试流程【案例三】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是市场营销。

面试过程

初面是在学校宣讲会后进行一分钟快面,看重学历和稳定性,更偏好家在深圳的。问题都是常规的hr问题,高管发问,另一位hr辅助。二面是晚上接到通知(微信公众号和邮箱),第二天去酒店面试,内容是即兴演讲,两分钟准备,两分钟讲,期间十几个面试官一起看你一个,结束后会随机问几个问题。正参与三面中

面试过程中面试官提了哪些问题

家在哪里?是哪里人?为什么想做市场营销?自我介绍?你实习经历介绍一下?以后希望在哪里发展?其实问题很常见也很随机,我的像聊天一样,因为我是深圳的。

深业集团建筑设计岗面试流程【案例四】:

此面试总共花费14天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是建筑设计岗。

面试过程

第一轮面试,一分钟自我介绍,一定要带上企业文化,展现对企业的了解。
第二轮面试,1V20个高管面试,两分钟命题演讲。现场抽题。有一分钟准备时间。
第三轮面试,高管面谈。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍。
你为什么要竞聘该职位?
你过去在工作中最大的压力是什么?
你的学习成绩能否正确反映你的才能?

深业集团工程管理面试流程【案例五】:

此面试总共花费7天时间,面试的职位是工程管理。

面试过程

总共三轮面试第一轮学校的简历及简单面试,第二轮是在公司本部进行的类似于结构化面试,由公司的人力资源分管领导主持,第三轮是去深圳集团进行高层面试,也没有问什么专业问题,就是介绍下自己以及自己的一些实习经历

面试过程中面试官提了哪些问题

(1)介绍自己,主要是在学校的一些经历,还有实习经历(2)项目管理中工程师的一些主要职责(3)主要结合你自己的一些工程经历大致问了下详细情况

深业集团工程管理面试流程【案例六】:

此面试总共花费30天时间,面试形式包括1对1面试、背景调查,面试的职位是工程管理。

面试过程

很简单其实,都是结构化面试,基本看眼缘。一面刷简历问简历,二面就结构化面试了,给个小话题然后说个两分钟,特别简单。三面大家集合去深圳总部,问问核心竞争力,一分钟,然后就结束了发offer。主要是面试过程中,领导都在看着,而且很多个领导,可能会有一点点紧张,但是就面试的内容来看,毫无难度。

面试过程中面试官提了哪些问题

意向城市,意向工作,本科学了什么,研究生学了什么,结构化面试问的是经验的重要性,终面问的是核心竞争力。

深业集团工程管理面试流程【案例七】:

面试的职位是工程管理。

面试过程

三轮面试
第一轮是人力面,简历问题,求职意愿,
第二轮结构化+即兴演讲
第三轮同第二轮,但是需要到深圳集团总部

面试过程中面试官提了哪些问题

1.为什么选择来深圳工作
2.能否接受外派
3.职业生涯如何规划的
4.其他简历细节问题,但不会问的很细,基本就是正常人力问题,主要考察的是求职的意愿是否强烈。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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