武汉和天下科贸发展有限公司面试流程详解(含5个分享案例)
2023-06-27 16:38:49 | 来源:职朋网友分享

武汉和天下科贸发展有限公司面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据本站内各热心网友分享的面经信息反馈,武汉和天下科贸发展有限公司的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面HR面,主要是调查背景;
第二轮:二面小培训,看宣传片看励志片听故事;考察价值观跟企业是否一致;
第三轮:三面试岗,很基层的岗位。

常见的是三轮,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

武汉和天下科贸发展有限公司兼职销售面试流程【案例一】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试,面试的职位是兼职销售。

面试过程

面试一共三轮,准确来说是四轮,而且四轮面试基本没什么重要的东西。福利什么都是骗人的,说什么五险一金只有管理层才有,基层员工没有。一个公司就三个人,一个前台两个总经理,去了三天除了他们三个,其他任何人都没见过。第一轮面试就是问些基础的问题,但是很讨厌问的就是一些私人问题,什么你有男朋友吗,他在哪儿,做什么的?问有没有就差不多了吧,后面这些问题都是涉及个人隐私的,真心不喜欢。第二轮就是问问你对公司的了解,为什么想加入,你对面试的岗位的看法之类的。最受不了的就是第三轮,上午面试就给我们看一些他们公司去哪里哪里玩啊的视频,他们公司有多好的视频,感觉被洗脑,看完之后就一直问我们有什么感受啊,就开始讲销售的了,说他们公司多少多少精英买了多少东西,晋升得多快,完全讲销售的东西。

面试过程中面试官提了哪些问题

简单的自我介绍,你家里人同不同意你来参加这个工作,你一年不回家后回到家看到爸妈后会对爸妈说什么话之类的,对公司经理们的总结,看法,觉得哪些比较好。

武汉和天下科贸发展有限公司销售代表面试流程【案例二】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、背景调查、其它,面试的职位是销售代表。

面试过程

第一天初试,在前台面试签到发了一个公司介绍的书刊,然后填了一个应聘表,两人一起进去面试,首先在助理的带领下敲门进去跟总经理打了一个招呼,把随身携带的个人简历交给她,随后叫我们进行自我介绍,总经理对公司大概进行讲述,对我们申请的销售职位进行说明,最后问了几个我们简历上的问题,就像拉家常一样谈了谈,最后告知我们在五点到六点收到通知就代表通过初试了,出门前握了握手,说了再见。第一轮面试结束。当天晚上收到通知第二天带上纸笔去复试,在前台培训签到,等了一会,;两个人一起进去看了一段公司的介绍,公司的创业经历,然后第一天的总经理给我们讲了讲公司具体的创建过程,跟我们互动了,然后看视频,她讲视频,最后提了几个问题,让我们写下了交上去,她进行打分,然后在外面等了一会,说我们复试过了,叫我们明天带上纸笔进行终试。第二轮面试结束。第三天,去前台培训签到,然后又进屋里看视频,看公司成立五周年的一些颁奖视频,然后总经理进行讲解,然后看了销售方面的攻略,又进行讲解,然后讲了公司的优秀代表事迹,进行互动,最后讲了销售方面的方法,原则之类的,最后让我们对公司的早教点读机进行模拟销售的面试,说是要跟师傅一家一家的敲门拜访销售,要从基层做起,公司机制就是每一个片区经理都是从个人销售员开始,销售量高就可以做片区经理。最后发了一套试卷进行笔试,第三轮面试结束。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍
人是由什么造成的
销售需要哪些特点

武汉和天下科贸发展有限公司人事助理面试流程【案例三】:

面试形式包括群面,面试的职位是人事助理。

面试过程

在西安的一栋大厦里面试,有两个前台,去了之后先交一份简历,再填写一份公司的求职意向表,主要就是教育背景还有一些工作经验期望工资之类的,填完之后就坐在那里看企业的宣传册,里面主要讲了企业的发展,还有企业的一些福利举办的一些活动。然后等待面试,面试官的年龄不大,是一对三面试,进去后先一个一个做自我介绍,然后面试官再针对自我介绍问一些问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

家庭背景,父母同意在西安找工作吗?以及为何选择在西安工作?这个岗位需要做什么?自己具备了哪些素质?还有针对工作经验问了一些问题。

武汉和天下科贸发展有限公司销售代表面试流程【案例四】:

面试形式包括群面,面试的职位是销售代表。

面试过程

第一轮问问题,第二轮看视频,第三轮继续看视频。还他么写读后感,看到每个人被淘汰,然后告诉你几十个人就只剩下你一个人你是很优秀的,然后入职就要你出差,有种传销的感觉,还好,没被洗脑

面试过程中面试官提了哪些问题

就基本信息和看你说话的流利程度,面试官很精干,一副我是就是这么成功的,我是榜样。但是太扯了。。。。

武汉和天下科贸发展有限公司销售员面试流程【案例五】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括群面、背景调查、其它,面试的职位是销售员。

面试过程

第一轮:HR面,主要是调查背景。第二轮:小培训。看宣传片看励志片听故事。考察你的价值观跟企业是否一致。第三轮:试岗。都是很基层的岗位。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、以前干了什么工作跟你应聘的岗位有什么关系
2、你觉得你要干的岗位需要什么特质。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。