据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,绿城物业的面试流程一般分为三轮:
第一轮:初面是即兴演讲形式,随机给一个题目;
第二轮:二面是HRM面,主要根据简历结构化提问等;
第三轮:三面是HR总监以及用人部门总监面试,相关专业问题以及随机应变能力等。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:
此面试总共花费15天时间,面试形式包括人格测试、群面,面试的职位是人力资源。
第一轮,8人群面,对抗式无领导小组讨论
第二轮,4人群面,10分钟思考,按照顺序回答
第三轮,单面,问一些基本信息,考察综合能力
分享一件比较有挫折的事情,自己如何看待,过程如何,结果如何。
大学的实习经历中,感觉最有意义的事情,是怎么样的事情,进行的过程如何,结果如何,有什么样的感悟。
此面试总共花费7天时间,面试形式包括1对1面试、人格测试、群面、其它,面试的职位是营销策划。
首先是网申,通过后会收到面试通知。第一轮是群面对抗,题目是:阿里巴巴开除了用自己能力编写代码,秒杀中秋员工福利,同意开除和不同意开除进行对抗辩论,最后同意结果。第二轮二对四,有十分钟准备时间准备四道题目,然后轮流作答。第三轮二对一,也就是终面,就简历问问你相关问题,以及地点的选择。最后拿到了offer,但是薪水不高。绿城自己说,他们从来不是以薪水来吸引人才的。
1、薪酬和能力培养,你会选择哪一个?
2、为什么选择该职位?你和该职位最匹配和最不匹配的地方是什么?
3、你最自豪的一条实习经历,三点理由
4、绿城物业年会主题,由你来确定,你会怎么选择怎么设计。并说出理由。、
5、之前的生活学习中你遇到的最大的困难是什么?为什么?,你是怎么解决的?
面试形式包括群面,面试的职位是市场拓展。
开宣讲会,拿了pass卡,直接到了复试,复试问了三个问题,评价一下竞争者,然后过了,去公司三面,不知道具体问什么
你定过的最有挑战的目标,怎么做到的你经历的最挫败的事,怎么克服的?还有一个不记得了,然后让你给四个词排序,说出理由,二面还行,四个人对四个人面试,每个人有序号,答题之前先告诉你答题顺序,有的题没有顺序,想好了说就行
此面试总共花费4天时间,面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试、群面、背景调查、其它,面试的职位是品质管理。
校园招聘筛选简历后 进行一面无领导小组 八个人分成两组,期间不会打扰大家。二面还是群面,三对四这样,也是解答给出的问题然后在分别问。三面是一对一。
你觉得团队里谁表现地最好,你为什么不做最后的发言人,你觉得自己有什么优点,请开始你的一分钟自我介绍。
面试的职位是城就生。
总共三面,一面和hr简单聊了聊,之后二面是区域总面,面试官都比较和蔼,更多的问物业相关的问题,包括对物业的了解以及对公司物业板块的了解等等。其他就是一些常规的问题,还没有终面。
1.自我介绍。
2.平常空余时间喜欢干什么。
3.了解物业的主要工作内容吗?对该岗位的了解。
4.为什么选择这个城市(我不是本地人)。
以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。