大公国际资信评估有限公司面试流程详解(含6个分享案例)
2023-05-26 14:36:49 | 来源:职朋网友分享

大公国际资信评估有限公司面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据本站内各热心网友分享的面经信息反馈,大公国际资信评估有限公司的面试流程一般分为四轮:

第一轮:一面HR主持笔试,题目大概就是关于信用评级或是欧债危机,有主观题;
第二轮:二面HR面,谈及工资和以往工作经验,岗位认知情况与能力是否匹配考察;
第三轮:三面部门主管面,主要还是对简历以及以往的工作经历做介绍,要稳重自信;
第四轮:四面老总面,基本不说什么,只看看人,看看你的反应和气质决定去留。

常见的是三轮或者四轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

大公国际资信评估有限公司数据分析师面试流程【案例一】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、其它,面试的职位是数据分析师。

面试过程

第一轮是到小屋里做题,大约一个小时时间可以看手机。第二轮是HR考察你的综合素质以及谈吐,总体感觉还比较顺利。第三轮是部门主管询问你的专业知识,问的比较详细由浅到深,给我面试的部门主管还给我了一些以后学习发展的建议。最后一轮是老总面试,就问了个你什么情况啊,估计是看看你的反应和气质吧。

面试过程中面试官提了哪些问题

HR:如果你带领的小组出现了一个猪队友,你作为小组的leader该怎么处理。
部门:什么是泊松分布,什么是BS模型,以及公司财务的相关问题。

大公国际资信评估有限公司分析师面试流程【案例二】:

此面试总共花费7天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是分析师。

面试过程

网上投简历,两三天后电话通知面试。一面HR发了笔试试卷,单独写1小时左右。题目是金融、财务、会计、经济知识,并且有英语题。写完试卷之后一个部门小领导一对一面。就简历上的信息问了些实习,个人基本素质方面的问题。二面是两个面试官面三个应聘人员。坐在圆桌上,挨个问问题。面完hr通知回去等消息。等了几天,HR通知三面,三面是集团老大流水线一样的过一遍应聘者。面完后HR单独面,了解了一些薪资期望等问题之后就通知回去等消息。然后过了两天就打电话通知面试通过并发了offer。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.实习的公司业务,有什么风险?风控措施是什么?实习收获有哪些。
2.毕业论文写得什么题目,遇到什么问题,怎么解决?
3.优缺点
4.职业规划
5.如何做财务报表分析
6.财务报表的勾稽关系
7.对公司的了解
8.对信用及信用评级的了解

大公国际资信评估有限公司数据分析师面试流程【案例三】:

此面试总共花费5天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是数据分析师。

面试过程

第一轮,HR给了一份试卷,答题,大概的内容就是关于信用评级或是欧债危机,有主观题,可以选择答;第二轮,HR面,谈及工资和以往工作经验;第三轮,部门主管面,主要还是对简历以及以往的工作经历做介绍,还有应届生一定要准备一份自我介绍,不要卡住,要稳重自信;第四轮老总面,基本不说什么,只看看人,就会决定去留。据说老总看人很准

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮,HR给了一份试卷,答题,大概的内容就是关于信用评级或是欧债危机,有主观题,可以选择答;第二轮,HR面,谈及工资和以往工作经验;第三轮,部门主管面,主要还是对简历以及以往的工作经历做介绍,还有应届生一定要准备一份自我介绍,不要卡住,要稳重自信;第四轮老总面,基本不说什么,只看看人,就会决定去留。据说老总看人很准

大公国际资信评估有限公司数据分析师面试流程【案例四】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是数据分析师。

面试过程

第一轮,HR给了一份试卷,答题,大概的内容就是关于信用评级或是欧债危机,有主观题,可以选择答;第二轮,HR面,谈及工资和以往工作经验;第三轮,部门主管面,主要还是对简历以及以往的工作经历做介绍,还有应届生一定要准备一份自我介绍,不要卡住,要稳重自信;第四轮老总面,基本不说什么,只看看人,就会决定去留。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮,HR给了一份试卷,答题,大概的内容就是关于信用评级或是欧债危机,有主观题,可以选择答;第二轮,HR面,谈及工资和以往工作经验;第三轮,部门主管面,主要还是对简历以及以往的工作经历做介绍,还有应届生一定要准备一份自我介绍,不要卡住,要稳重自信;第四轮老总面,基本不说什么,只看看人,就会决定去留。

大公国际资信评估有限公司评估师面试流程【案例五】:

此面试总共花费15天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试,面试的职位是评估师。

面试过程

一共三轮面试,第一轮是先沟通了解背景,确定更愿做微观方向还是宏观方向,然后给张卷子,正反面,记得最后一题是给了财务报表进行分析,据说根据专业和未来方向不同卷子是不一样的,第二轮HR经理面,休息一小时第三轮董事长面,一人一分钟。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮主要是专业知识的考查,但考的很浅,记得一题是怎样确定企业偿债能力。第二轮就是自我介绍,不会有专业问题。第三轮也是自我介绍,但不知道董事长一分钟能看出什么来,因为好像头也没抬,只说了一句话。。。

大公国际资信评估有限公司行业研究员面试流程【案例六】:

此面试总共花费7天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是行业研究员。

面试过程

第一轮,HR给了一份试卷,答题,大概的内容就是关于信用评级或是欧债危机,有主观题,可以选择答;第二轮,HR面,谈及工资和以往工作经验;第三轮,部门主管面,主要还是对简历以及以往的工作经历做介绍,还有应届生一定要准备一份自我介绍,不要卡住,要稳重自信;第四轮老总面,基本不说什么,只看看人,就会决定去留。据说老总看人很准

面试过程中面试官提了哪些问题

根据自己简历随便问了几个问题,不是很难

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。