字节跳动无领导小组面试题

• 大客户销售群面经验(南京市) - 字节跳动
  2022-07-11 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：主要是帮助一家公司做互联网营销策略，给了四十分钟的讨论时间，讨论结束后面试官会对几个同学提问。

  面试过程：

  第一轮群面，先是一个小时的宣讲环节，然后是无领导小组讨论，题目主要是帮助一家公司做互联网营销策略，给了四十分钟的讨论时间，讨论结束后面试官会对几个同学提问，

  面试官问的面试题：

  你觉得在面试中担任了什么样的角色，如果只能进一个人的话，你觉得是谁。你在群面中发言不多，你是出于什么样的考虑。给自己打分的话你会打几分
  

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• 大客户销售群面经验(上海黄浦) - 字节跳动
  2022-02-24 | 网上申请
  群面题目：

  群面：一个小组有十一二个人，让我们为一个家具生产商做一个推广策划。

  面试过程：

  投简历-网申-群面 群面一个小组有十一二个人，让我们为一个家具生产商做一个推广策划，有五分钟的读题时间，讨论时间一共是四十分钟这边，最后小组推选一位同学进行五分钟的方案的汇报，面试官全程不干预群面

  面试官问的面试题：

  觉得自己在这个面试当中的表现如何，自己觉得在面试当中表现最好的同学是谁。整个面试过程很高效，一直按照既定的流程推进。在面试前最好对公司的业务有一定的了解，这样才能在讨论的时候更具针对性。祝大家都能面试成功！
  

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• bc市场推广专员群面经验(深圳) - 字节跳动
  2021-06-24 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：针对对新推出的一款英语类培训机构做活动方案，包括受众人群，活动流程等。

  面试过程：

  群面大概5-6人，大家的背景层次不齐，感觉公司比较看重实践经历，沟通能力，hr态度非常差，不知道在牛什么，导致我对这个公司的印象也很差，不会再考虑投递，工作内容比较基础，感觉也没有太大发展的空间

  面试官问的面试题：

  群面问题为针对对新推出的一款英语类培训机构做活动方案，包括受众人群，活动流程等。小组讨论后有单独的面试问题，但不会提问所有人
  

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• 人才发展运营群面经验(上海) - 字节跳动
  2021-05-22 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：大概十二个同学就一个材料讨论排序。

  面试过程：

  群面挂，大概十二个同学就一个材料讨论排序。5分钟看完资料以后就不会再在屏幕里出现，全靠记忆力和笔记。最后一个同学出来汇报，汇报完毕后针对个别同学提问。

  面试官问的面试题：

  会问道这场面试的评价以及原因。所有流程结束会针对几位同学进行提问，可能是开放性问题可能是简历的问题。
  

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• 商业分析师群面经验(北京) - 字节跳动
  2021-06-05 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：大学里的问题想一个解决方案，40分钟小组讨论然后汇报。

  面试过程：

  一个小时宣讲，基本就是放了放视频，吹了吹部门干嘛的，休息半小时，就开始群面，群面之前先自我介绍，然后就开始

  面试官问的面试题：

  一道很常见的群面的题，就是大学里的问题想一个解决方案，40分钟小组讨论然后汇报。有两个面试官，其中一个会对每个人提问，另一个有时候会追问，基本每个人问一次就完了
  

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• HR哥伦布计划群面经验(成都) - 字节跳动
  2021-06-24 | 内部推荐
  群面题目：

  无领导小组讨论：一道关于小组给出直播方案的问题。

  面试过程：

  内推码内推效率很快，投递简历一周之内通知面试。 面试为群面形式，一组8个人，以视频会议的方式进行。

  面试官问的面试题：

  首先八个人轮流自我介绍，面试官点名字按照顺序。 然后是无领导小组讨论问题，是一道关于小组给出直播方案的问题，大概用时30分钟。 接下来就是随机点人问问题， 你认为小组谁表现的最好 你认为谁表现的最不好 你认为你对小组讨论有什么贡献 工作中遇到的挑战，如何解决
  

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