北控水务无领导小组面试题

• 管理培训生群面经验 - 北控水务
  2019-11-30 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：外卖小哥迟到该不该给差评。

  面试过程：

  1面群面，小组12个人，抽题，小组进行选择，当时抽到的是外卖小哥迟到该不该给差评，6个人为正面观点要给，6个人为反面观点不要给。每个人要求发言，并且辩论，最后获得结果

  面试官问的面试题：

  1面群面，小组12个人，抽题，小组进行选择，当时抽到的是外卖小哥迟到该不该给差评，6个人为正面观点要给，6个人为反面观点不要给。
  

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• 管培生群面经验 - 北控水务
  2019-11-21 | 网上申请
  群面题目：

  群面：送餐员是否应该被差评。

  面试过程：

  一面为群面，送餐员是否应该被差评。和网上所说的题目和形式一致。二面三个管理人员面试，针对投递简历发问，问为什么选北控水务，没办法操控的事情你怎么处理的，毕业论文等等。

  面试官问的面试题：

  如何处理无法操控的事情？毕业论文思路方法结论？爱好是什么？什么情况放弃理想？对北控水务有什么了解？为什么不去政府部门？管理团队中你会充当什么角色？
  

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• 管培群面经验 - 北控水务
  2019-11-19 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：快递员吃到该不该投诉。

  面试过程：

  校园招聘 群面 快递员吃到该不该投诉，12个人，6人A观点该投诉，6人B观点不轻易投诉。 先辩论，最后总结出一个一致结论，向面试官汇报。

  面试官问的面试题：

  校园招聘 群面 快递员吃到该不该投诉，12个人，6人A观点该投诉，6人B观点不轻易投诉。 先辩论，最后总结出一个一致结论，向面试官汇报。
  

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• 集团管培生群面经验 - 北控水务
  2019-11-16 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：论题为外卖小哥是否应该给予差评。

  面试过程：

  一面是无领导小组面试，论题为外卖小哥是否应该给予差评，分为正反方，我作为记录者被大家推为第一次总结，12进2，二面为三对一面试，会针对简历上的经历进行提问

  面试官问的面试题：

  1、课题研究内容及成果 2、如何看待舒适圈，以及不舒适如何去解决 3、关于校园经历的提问，做了什么结果如何 3、职业规划及人生规划
  

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• 管培生群面经验 - 北控水务
  2019-11-16 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组面试：公司需要投资水厂，给出了20个水厂的信息，要求小组讨论后给出下面一个星期的工作安排。

  面试过程：

  无领导小组面试，面试官不发言只是观察。题目是公司需要投资水厂，给出了20个水厂的信息，要求小组讨论后给出下面一个星期的工作安排。

  面试官问的面试题：

  面试关没有提问题，做的是一个观察者。30分钟讨论后，我们的总结者得出结论，面试官问有没有需要补充的。
  

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• 管培生群面经验 - 北控水务
  2019-04-28
  群面题目：

  无领导小组讨论：公司面临改革，以下6个方面你认为最需要改革的三个，并说出原因及方法。

  面试过程：

  参加了校园招聘，通过网申报名。大概一周后收到网上测试，然后就是初面。初面是群面形式，10个人的无领导小组讨论。一个人两张A4纸，切记有问题那张不要乱写乱画，我当时紧张就写字了，所以心态很崩。还有一张是用来记录整理答案的。

  面试官问的面试题：

  没有问问题，10人一组进面，一个人1分钟自我介绍，计时的。然后就是无领导小组讨论问题是公司面临改革，以下6个方面你认为最需要改革的三个，并说出原因及方法。全程面试官都没怎么说话，属于站在上帝视角观察每个人的表现，基本上没有一定的学历背景和出色的表现力很难进复试，15:1的比例。
  

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