无领导小组面试:题目是分析活动预算和最佳方案。
面试过程:要求带简历,穿正装 一个小时无领导小组面试,题目是分析活动预算和最佳方案。无总结时间,面试完了就结束等通知。
面试官问的面试题: 关于预算,怎么得出这个预算的
和方案中漏掉的点进行提问,比如没有考虑到方案的时间,方案里员工提出的要求
无领导小组讨论:给了一个案例,大家讨论,最后出一个代表陈述总结。
面试过程:因为疫情的原因,是线上面试。只有一次面试,就是无领导小组。给了一个案例,大家讨论,最后出一个代表陈述总结
面试官问的面试题: 面试的最后让大家分别谈一谈对这次无领导小组面试的感受,并且进行点评。因为疫情的原因,是线上面试。只有一次面试,就是无领导小组。给了一个案例,大家讨论,最后出一个代表陈述总结
无领导小组讨论:某公司有一个组织员工团建活动的计划,提供了四种备选方案和一些限制条件和员工的期望,要求无领导小组讨论选择一个方案。
面试过程:面试过程主要是无领导小组讨论。某公司有一个组织员工团建活动的计划,提供了四种备选方案和一些限制条件和员工的期望,要求无领导小组讨论选择一个方案
面试官问的面试题: 面试官主要提问的方向是是否能入职,可能当时年审比较缺人,在无领导小组讨论的最后,面试官问大家能不能下周到岗,以及可不可以接受出差。并且告诉大家下周会发放offer
群面:case分析旅游酒店商业表现。
面试过程:群面?单面 群面case分析旅游酒店商业表现 大概8个人,1小时左右,没有时间提醒,自由发言,然后做集体展示 单面基本基于简历问问题,很细节 中英文个半,然后会让你提问面试官回答
面试官问的面试题: 简历问题
公司文化
工作内容
最后让你问面试官问题
整个面试中风格随面试官的心情来吧,会比较看中细节,然后问问题,有几个问题会比较尖锐,但是总体还是比较温和的
群面:一个全英文的商业案例讨论。
面试过程:第一轮面试是群面加单面,群面完了就一个一个喊过去单面。群面是一个全英文的商业案例讨论,不要求得出结果,需要比较强的英文阅读能力和思维能力,有时间限制。二面是合伙人面,单面。
面试官问的面试题: 主要是根据简历内容的提问,当然首先是自我介绍,中英文都有可能,中间也可能被用英文提问。如果有审计实习的话会着重提问。
群面:举办一个员工年会的活动。
面试过程:一开始英文自我介绍,然后是群面。群面环节是举办一个员工年会的活动。然后case挺长的。全英,但面试的时候用中文。
面试官问的面试题: 1.如何举办一场年会?包括各种选择和成本的计算,是具体类的问题。
2.自我介绍
3.后来拿到offer后实习完后有par面
4.par面就是聊天性质的。不涉及任何简历上的问题,带了简历去也没有收