泰隆银行无领导小组面试题

• 客户经理管培群面经验(上海) - 泰隆银行
  2019-11-30
  群面题目：

  群面：小朋友在新轨道和废弃轨道玩耍是否改轨道的问题。

  面试过程：

  群面一共8个人，以辩论的形式四个人一组两两对抗。 题目是比较经典的小朋友在新轨道和废弃轨道玩耍是否改轨道的问题。

  面试官问的面试题：

  面试官没有问什么问题，只说明了面试规则，全程比较和蔼，体验还不错。面试官没有问什么问题，只说明了面试规则，全程比较和蔼，体验还不错。
  

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• 客户经理群面经验(上海) - 泰隆银行
  2020-01-07
  群面题目：

  群面：辩论 题目 抖音是利大于弊还是弊大于利 。

  面试过程：

  群面是辩论 题目 抖音是利大于弊还是弊大于利 单面很简单 纠正对你简历的问题做一下提问，如实回答就好

  面试官问的面试题：

  你为什么选择银行？你销售的经验有什么？对未来的职业规划是什么？为什么选择上海 未来会留 在上海吗？如果离开 可能是什么原因？
  

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• 菁鲤管培生群面经验(宁波) - 泰隆银行
  2019-10-19 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：佛系在当代社会是褒义词还是贬义词。

  面试过程：

  群面是12个分两组进行辩论，我的题目是佛系在当代社会是褒义词还是贬义词，因为我硕士期间参加过辩论赛，所以比较没有压力，基本上carry，第二天就收到二面的短信。二面是3对1，就问了一下我大学和硕士经历，问了我团队合作中我最看资中哪点，和最不喜欢哪点，

  面试官问的面试题：

  大学参加过那些比赛，比赛经历，团队合作中我最看资中哪点，和最不喜欢哪点，期待的工资水平，工作城市，家庭背景。
  

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• 客户经理群面经验(杭州) - 泰隆银行
  2019-10-10 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组辩论：关于抖音利与弊。

  面试过程：

  无领导小组辩论 关于抖音利与弊 最后进行一波双方辩论比赛 ， 其实主要是看组内讨论的积极性，以及队友相互之间的态度问题

  面试官问的面试题：

  无领导小组辩论 关于抖音利与弊 最后进行一波双方辩论比赛无领导小组辩论 关于抖音利与弊 最后进行一波双方辩论比赛 ， 其实主要是看组内讨论的积极性，以及队友相互之间的态度问题
  

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• 管培生群面经验(南昌) - 泰隆银行
  2019-05-09
  群面题目：

  无领导小组讨论：如何看待从小孩抓教育，有一分钟自我介绍，后来问你的建议和对策。

  面试过程：

  无领导小组讨论，问如何看待从小孩抓教育，有一分钟自我介绍，后来问你的建议和对策。有材料，旁边有计时员。

  面试官问的面试题：

  为什么报这个银行，服从调剂吗？问的总体较少，然后问你对客户经理和这个岗位知道什么，怎么看待营销，有哪些优缺点
  

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• 管培生群面经验(杭州) - 泰隆银行
  2019-03-09 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：小组辩论，辩题是“长城上该不该建民宿”，小组内15分钟讨论完之后，两组自由辩论，计时也是15分钟。

  面试过程：

  总体来说，网申和测试之后，面试分为两轮，不同地区分别进行。我是在浙大的那一场，第一轮是群面，一组八个人，首先是各自一分钟自我介绍。发现八个人中，我们那一组其中六个是国外硕士回来的，不知道其他组的情况。

  面试官问的面试题：

  群面分为一分钟自我介绍，然后是小组辩论。我们的辩题是“长城上该不该建民宿”，小组内15分钟讨论完之后，两组自由辩论，计时也是15分钟。然后一分钟分别结辩。感觉还是应该多说话。 不过，效率还是很高的，当天晚上就通知了是否进入终面。
  

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