无领导小组讨论:题目是细节还是战略决定成败。
面试过程:6个人在线上的无领导小组讨论,题目是细节还是战略决定成败。面试官一对三,我跟两个硕士一起面试没什么优势。哈哈哈哈哈哈哈我没过。主要原因是因为没有特别久和详细的项目经验,还有化工和食品其实不太对口,生物微生物这方向的很有优势。先自我介绍,面试官问你做过什么项目,然后问你对公司的看法。
面试官问的面试题: 首先是技术面试,一位技术负责人约我聊了下简历上所有做过的项目,因为项目都是自己做的,所以技术面试比较顺利。接下来是性格测试,第一次没有通过,第二次通过了。性格测试后,一个部门级的领导来面试,这时候就基本没有什么技术面试了。简单介绍下自己后,就问相关背景。最后相互提问环节。
群面:你觉得营销专家应该具备哪些特质,从以下16个特点中选出四个并阐述理由。
面试过程:作为生产储干类职位,被安排到与人力资源,销售岗位的人一起群面,可以说是非常刺激了。在一群口齿伶俐的群面队友面前,甘拜下风。
面试官问的面试题: 群面的题目是你觉得营销专家应该具备哪些特质,从以下16个特点中选出四个并阐述理由。还有问最应该淘汰哪两个人,你觉得你在此次群面过程中担任了一个什么样的角色
群面:让你做一个促销方案。
面试过程:先是单面然后是群面,单面只是让你做个自我介绍,随便问一两个问题,群面的话是让你做一个促销方案,感觉比较喜欢男生
面试官问的面试题: 你觉得你面试表现怎么样
工作比较辛苦能接受吗
你在面试中的优点是什么
你愿意接受工作调剂吗
你有什么要补充的吗
群面是一款儿童空调的研发,产品特性和重要程度排序;
面试过程:校招,宣讲会后开始面试,简单粗暴,一天多下来就可以签offer,这点还是不错的。流程分简单初面,简历筛选,群面,专业面和终面。应聘研发,最终在专业面挂掉比较遗憾。
面试官问的面试题: 简单初面有点懵逼,主要问家住哪儿,为什么会选择海天为什么会选择佛山,回答的不太好以为过不了,谁知晚上通知第二天去面试;群面是一款儿童空调的研发,产品特性和重要程度排序;专业面问了课题,感觉这个企业对课题相关度还是比较看重的
二轮的题目很常见,是那道火车过来,扳道工是选择救九个孩子还是一个孩子。
面试过程:首先一轮一对一,先自我介绍,然后随机提出一些问题,整体来讲较为简单,二轮是无领导小组讨论,大概九进二,主要看的是领导才能,主动去引导比较好,由于群面是第一次,表现的很一般,没进三轮。
面试官问的面试题: 二轮的题目很常见,是那道火车过来,扳道工是选择救九个孩子还是一个孩子。主要看的其实看的是在关键时刻做引导的能力。
群面的问题就是几个人到荒岛上了以后只能让一个人乘坐热气球离开,选择谁
面试过程:整个节奏非常快的,先是群面然后2vs3的压力面,群面的问题就是几个人到荒岛上了以后只能让一个人乘坐热气球离开,选择谁,海天还是比较看重积极的人,所以不要太低调,然后面试官问问题多的应聘者基本等于挂了,接着就是2vs3面试,这个我也不清楚到底看重什么,反正就是问了一堆问题,切记不要谄媚,就不卑不亢就可以。
面试官问的面试题: 你的学校经历,父母对你职业的看法,你的性格自我介绍,想加入海天的指数是1-10有几分。就是围绕着你进行提问的。