卡姿兰
卡姿兰 无领导小组讨论：唐僧师徒四人去取经的团体，加入以下八人，请排列这八人的优先顺序并陈述理由，李逵，李白，武则天，郑和，瓦特，牛顿，林黛玉。
面试过程：通知群面后等待入场，十四人的群面，一个考官一个副考官，每人一张草稿纸先是轮流自我介绍，然后是无领导小组讨论，小组讨论问题由副考官宣读后自己记在草稿纸上
面试官问的面试题： 二十五分钟时间的无领导小组讨论问题：唐僧师徒四人去取经的团体，加入以下八人，请排列这八人的优先顺序并陈述理由，李逵，李白，武则天，郑和，瓦特，牛顿，林黛玉，
群面：题目是根据图片想象一个产品并为其做推广方案。
面试过程：一面无领导小组讨论，首先在华工就业指导中心，环境比较简陋，没空调没风扇，阴暗又拥挤。其次，讨论时间极其之短，参与人数又比较多，对比起其他公司设置比较不合理，这样没有发挥空间的讨论不知道能看出什么实际能力。另外，同组大部分组员又aggressive又坑，上来就抢着发表意见，不理会时间和内容框架，最后成果非常不完整。 最后，除了hr小姐姐比较亲切之外，在场的一个面试官大爷非常脸臭，像我们都是欠了他几百万，然后抢着来跪舔他的，全程没说过话，最后也没提问，还屡次在别人单独发言时打哈欠，微微闭眼，像快要睡着一样，非常不尊重人。这是我去了那么多场第一次想要吐槽的群面，其实都是双向选择的过程，我觉得如果卡姿兰的高层都是这个德性，那不去也罢。
面试官问的面试题： 群面题目是根据图片想象一个产品并为其做推广方案。包括卖点、slogan、传播活动等。结束讨论后面试官没有提问题。
无领导小组讨论：题目是飞机失事，需要带的物品排序，选出5个，说明原因。
面试过程：卡姿兰的研发岗，首先是笔试，过了笔试就是一面，过了群面是终面，终面先做一个色卡的排序测试。然后是一个大概10分钟的面谈
面试官问的面试题： 卡姿兰的研发岗，包装材料方向。首先是笔试，笔试是统一到现场参加笔试，我是包装材料方向，考的是一些很基础的高分子材料的知识，分为选择题和大题。选择题比如说结晶排序，密度排序，常见热收缩材料等等，大题是举例一个复合多层材料。过了笔试就是一面，一面是无领导讨论，题目是飞机失事，需要带的物品排序，选出5个，说明原因，时间25分钟。过了群面是终面，终面我先做了个色卡的排序。然后是一个大概10分钟的面谈，面谈比较轻松，问一些比较基本的问题
群面：25分钟阅读题目讨论。题目是看一个产品的广告海报，判断这个产品是什么，然后出一个推广方案。
面试过程：面的是品牌岗，15个人群面，25分钟阅读题目讨论。题目是看一个产品的广告海报，判断这个产品是什么，然后出一个推广方案。人太多，时间又很短，所以每个人都是抢着说话，没有逻辑。场面非常混乱。
面试官问的面试题： 群面没有问问题，就一开始的1分钟自我介绍和后面的补充。问我们队对这个推广策划案还有什么补充的吗？我就回答了一下关于转化的问题。
群面：讨论25分钟（包括阅读），时间特别紧张，又要从10个问题中选出4项紧急问题又要对他们提出解决方案，最后5分钟汇报成果。
面试过程：14个一组群面，都是投财务的，讨论25分钟（包括阅读），时间特别紧张，又要从10个问题中选出4项紧急问题又要对他们提出解决方案，最后5分钟汇报成果。（人多时间少任务多的结果就是好多同学群面中一句话都说不上，公司可能就可以疯狂刷人吧）
面试官问的面试题： 无领导讨论结束后，面试官并没有对大家进行提问，整个群面过程是先1分钟自我介绍，再25分钟无领导讨论，最后5分钟汇报总结，然后就可以回去了
群面：case是唐僧师徒四人取经，从小组中选出四位最符合并代替唐僧等去取经的人选，并阐述理由。
面试过程：最开始是1min自我介绍+1min 即兴演讲，然后是20min无领导小组讨论，汇报完后，面试官还问了每个人的兴趣爱好。
面试官问的面试题： 群面的case是唐僧师徒四人取经，从小组中选出四位最符合并代替唐僧等去取经的人选，并阐述理由。
