群面:介绍自己,面试官问了一些问题后,抽一封信封用信封里面提供的词语讲一个故事。
面试过程:分了三轮,第一轮群面介绍自己,面试官问了一些问题后,抽一封信封用信封里面提供的词语讲一个故事,第一轮通过之后进入第二轮是线上测试,一百多道题。主要考性格测试。第三轮无领导小组面试,先全英介绍自己,给了一个主题讨论最后发表自己意见
面试官问的面试题: 第三轮面试主要问题
1、英文介绍自己
2、用英文介绍你左边的面试者
3、讲述最让你自豪的一件事
群面:8个人一组,即兴演讲,大学生创业利大于弊还是弊大于利。
面试过程:宣讲会第二天就一面,形式是群面,8个人一组,即兴演讲,大学生创业利大于弊还是弊大于利。复试依旧是群面,8个人一组,半结构化面试,问了两个问题,每个人依次回答。第一个问题是关于你申请的岗位最近有什么时事热点并分享你的看法。第二个问题是你毕业后的第一份工作希望进怎样的公司?
面试官问的面试题: 1.初试群面:
大学生创业利大于弊还是弊大于利
2.复试:
关于你申请的岗位最近有什么时事热点并分享你的看法。
你毕业后的第一份工作希望进怎样的公司?
群面:如何看待成本与现场的关系?
面试过程:群面,如何看待成本与现场的关系?首先是人力的电话、微信沟通交流,然后通知与公司工程副总复试,面试两轮。
面试官问的面试题: 成本的审核跟现场管理有冲突如何处理?如果成本过于强势,造成现场工作难做,你如何处理?
说说你的经验
无领导小组讨论:围绕两个经营公司针对某节假日做出的活动方案来进行评判和定制新方案。
面试过程:1.1分钟自我介绍,包括个人信息、学习经历、工作经历、以及对应的技能培训等 2.无领导小组讨论,围绕两个经营公司针对某节假日做出的活动方案来进行评判和定制新方案 3.一分钟英语评价自己和队员,主要考察英语和应变以及全局能力 4.综合分析点评 5.疑问解答
面试官问的面试题: 1.1分钟自我介绍,包括个人信息、学习经历、工作经历、以及对应的技能培训等 2.无领导小组讨论,围绕两个经营公司针对某节假日做出的活动方案来进行评判和定制新方案 3.一分钟英语评价自己和队员,主要考察英语和应变以及全局能力 4.综合分析点评 5.疑问解答
无领导小组讨论:现在有100万元的资金,用于研发、销售、推广、测试等,如何分配这些资金,对这些部门进行排序。
面试过程:首先是无领导小组讨论,面试官给出了一个话题:类似于现在有100万元的资金,用于研发、销售、推广、测试等,如何分配这些资金,对这些部门进行排序。
面试官问的面试题: 你可以用三个词来形容一下你自己?
你觉得你的优点是什么?
简单介绍一下你自己?
你印象中,那一件事让你印象深刻?