汉口银行无领导小组面试题

• g柜员群面经验(武汉) - 汉口银行
  2021-06-11 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：一共是七个人，讨论信用机构怎么评判个人信用。

  面试过程：

  通过了笔试让我去的初面，是无领导讨论，一共是七个人，讨论信用机构怎么评判个人信用，大概半个小时吧，然后四月份通知我去终面了，很紧脏

  面试官问的面试题：

  通过了笔试让我去的初面，是无领导讨论，一共是七个人，讨论信用机构怎么评判个人信用，大概半个小时吧，然后四月份通知我去终面了，很紧脏
  

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• 营销管培生群面经验(武汉) - 汉口银行
  2019-12-19 | 网上申请
  群面题目：

  群面：题目是设计一款理财产品。

  面试过程：

  1.初面：初面是委托智联招聘的工作人员组织的，形式是群面，一组十个人，题目是设计一款理财产品。首先是分为两组辩论，然后自由辩论，之后正反双反交换观点进行辩论。整个面试过程中be your self是最重要的。 2.终面.10V8,面试管应该是总行的大佬和人事总监，每一组十个面试官和八个面试者（有很多武大华科的，还有一些海归，基本上都是211以上硕士），每个人一分钟即兴演讲和自我介绍。

  面试官问的面试题：

  1.实习中的主要工作任务是什么？ 2.实习中遇到的最大的困难是什么？ 3.实习经历的最大收获是什么
  

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• 银行会计/柜员群面经验(武汉) - 汉口银行
  2019-11-30 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：关于聊天机器人的应用途径。

  面试过程：

  先通过网申，参加笔试，之后等待面试通知，面试开始先核对信息，然后采用无领导模式关于聊天机器人的应用途径，一共八个人，考官没有提出任何问题，总结出结论以后就面试结束，等待下一次的面试。

  面试官问的面试题：

  先通过网申，参加笔试，之后等待面试通知，面试开始先核对信息，然后采用无领导模式关于聊天机器人的应用途径，一共八个人，考官没有提出任何问题，总结出结论以后就面试结束，等待下一次的面试。
  

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• 柜面服务人员群面经验(武汉) - 汉口银行
  2019-11-20 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：智能问答机器人应该运用于哪个行业领域。

  面试过程：

  笔试之后收到的面试通知 面试的模式是无领导小组讨论 三个领导与十个小组成员围坐在一起，成员轮流进行发言，最后一人总结。

  面试官问的面试题：

  无领导小组讨论题目为智能问答机器人应该运用于哪个行业领域 我们小组选的是金融行业 问题一设计三到五个应用于行业的场景 并给出说明和解释 问题二应用于此行业会面领的困难和挑战 给出解决方案
  

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• 管培生群面经验(武汉) - 汉口银行
  2019-11-20 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：题目是对智能投资顾问这个现象能否在三年内兴起，10个人分两组进行辩论。

  面试过程：

  收到短信说经过过简历筛选，免去笔试直接进入面试，有同学去参加了笔试，有同学和我一样免了笔试，不知道筛选标准是什么，就进行了一轮面试-群面，题目是对智能投资顾问这个现象能否在三年内兴起，10个人分两组进行辩论，五个人一组，一组正方，一组反方

  面试官问的面试题：

  辩论过程中，面试官突然来了句现在两方互换角色，这个反转让我们这是个人沉默了好一会儿，很尴尬，结束之后留下了两个表现并不是很出色的同学，不知道为什么，后来就没收到任何通知了，应该是没通过。
  

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• 市场营销群面经验(武汉) - 汉口银行
  2019-04-10
  群面题目：

  无领导小组讨论：汉口银行为了扩大在学生中的影响力提高知名度，有15万元投资若干个项目，大家一起讨论。

  面试过程：

  第一轮笔试。第二轮无领导小组讨论。题目是汉口银行为了扩大在学生中的影响力提高知名度，有15万元投资若干个项目，大家一起讨论。注意时间的把控。

  面试官问的面试题：

  无领导小组讨论全程聆听。结束后有问过不发言的同学评价自己本场的表现。无领导小组讨论全程聆听。结束后有问过不发言的同学评价自己本场的表现。
  

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