实习生面试经验(共3条)

• 财务共享中心实习生面试经验(上海) - 上海李尔实业交通汽车部件有限公司
  2019-10-09 11:44:30
  面试过程：

  是通过公司的开放日过去的，面试流程很简单，第一轮无领导小组讨论，让分析有限的资金如何分配到每个部门，第二轮是让介绍自己的优缺点，第二天就发了offer，面试后我们问面试官会怎么分配，面试官说这都没有正确答案，大家分析的都挺好的，但是人力资源岗负责整个公司的薪酬，我们当时没考虑到，面试官很和蔼，后面还加了微信

  面试官问的面试题：

  上海李尔实业交通汽车部件有限公司财务共享中心实习生面试题

  是通过公司的开放日过去的，面试流程很简单，第一轮无领导小组讨论，让分析有限的资金如何分配到每个部门，第二轮是让介绍自己的优缺点，第二天就发了offer，面试后我们问面试官会怎么分配，面试官说这都没有正确答案，大家分析的都挺好的，但是人力资源岗负责整个公司的薪酬，我们当时没考虑到，面试官很和蔼，后面还加了微信
  

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• 会计实习生面试经验(上海杨浦) - 上海李尔实业交通汽车部件有限公司
  2017-11-08 15:23:25 | 网上申请
  面试过程：

  公司坐标在宝地广场，一开始进去hr先对你的基本状况进行了解，作了自我介绍，之后就把我带去了会计部门和经理进行面对面的面试

  面试官问的面试题：

  上海李尔实业交通汽车部件有限公司会计实习生面试题

  面试者问了我之前有没有做会计的经理，我回答了没有因为是大三来应聘实习生，他表示会有人带我上手，
  

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• 财务共享中心实习生面试经验(上海) - 上海李尔实业交通汽车部件有限公司
  2019-09-19 15:31:56
  面试过程：

  报名公司开放日去的，群面试题全英文，讨论和展示用中文，内容是削减预算，如何分配到每个部门，二轮面试要求说自己的优缺点，没了。

  面试官问的面试题：

  上海李尔实业交通汽车部件有限公司财务共享中心实习生面试题

  报名公司开放日去的，群面试题全英文，讨论和展示用中文，内容是削减预算，如何分配到每个部门，二轮面试要求说自己的优缺点，没了。
  

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