面试机会其实很公开,因为花旗在业务人员招聘这方面,投放的渠道还是很多样的。如果是行业里面的人,更容易得到这个机会。
面试就是两到三轮,先是部门负责人事的admin会电话大致沟通面试事宜,包括大致工作内容,基本底薪,最终是敲定面试时间。
接下来两轮是业务主管的面试,除了自我介绍,主要就是针对业务方面,了解现有资源,了解过往的工作表现,以及试探对该份工作的态度和积极性。
最后一轮面试是区域经理,与前一轮业务主管的面试主要是双方交流了解的方式不同,该轮面试经理会较多地以打压为主,从而考量你对行业的熟悉程度以及该岗位的渴望程度。
花旗银行广州分行无担保信贷专员面试题
为什么会选择花旗?
发现自己的政策在市场上的竞争力并不高的情况下,如何继续保持工作动力?
首先是电话面试,问了一下基本情况,然后通知面试时间,第一轮是笔试,很简单的笔试题目,有选择题,有完形填空,有翻译,初中水平吧,我是全做对了。然后接着是面试,群面,20个人坐在一起,两个HR,每人发一份全英的资料,hr问问题,我们一个一个回答,答案在资料上寻找,接着是角色扮演,hr是客户,我们是客服。
一周左右,通知二面,和经理一对一面试,英语面试,问了几个英文问题,然后变中文,过了2天,拿到了offer。
花旗银行广州分行客服专员面试题
自我介绍,以前工作的经理,期望薪酬等
个人自我介绍 ,然后问了离职原因、对这个职位的认识
面试官问的面试题:花旗银行广州分行trade operation processor面试题
为什么选择这个职位?为什么离开之前的工作岗位?
2013-05-28 | 熟人/朋友/介绍
2013-01-06 | 网上申请
最后更新时间:2016-03-29 07:33:32