第一天校园宣讲收简历-第一天晚收到笔试短信-第二天下午笔试(专业题目,如剪力墙墙身配筋率,结构力学中的弯矩图等)-第二天晚收到笔试通过-第三天上午无领导小组讨论(领导最需要的品质)-通过-第三天下午结构面多对多。几天后收到人力打来电话,电话说了面试通过,电话中谈了下薪资。
面试官问的面试题:长沙远大住宅工业有限公司结构设计面试题
无领导小组是人一组,给定题目,HR在观察讨论者的状态。复面是2个部门领导+2个HR,4对4,简单的自我介绍,最成功的一件事,企业做过的项目
1、网上申请2先是人力总监面试问一些问题,自我介绍,为啥离职,对远大的了解等等简单问题。总监面试完了之后又有另一个HR和你聊半天。问你工资啥的。
面试官问的面试题:远大住宅工业有限公司现场服务工程师面试题
1.没问啥专业问题。就问了为啥离职?自己的一些工作经历,是否有驾照。总监面试完了之后又有另一个HR和你聊半天。问你工资啥的。
过程不是很繁琐,部门领导单独的一对一面试,会问一些专业问题,因为岗位跟我的专业不在一个方向,因此不是很能回答上来,问完就走了
面试官问的面试题:远大住宅工业有限公司结构工程师面试题
首先会让你先用1分钟介绍自己,然后会问你一些之前的工作的问题,会问你对他们公司有什么了解,会带你看他们公司的产品样本,最后问一些你的职业规划
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最后更新时间:2019-12-05 21:20:35